掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/2/18（水）

株式会社関西みらい銀行

【大阪】M＆Aアドバイザー◆案件発掘～クロージング／法人営業経験を活かす／銀行基盤で安定と成長を両立

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】M＆Aアドバイザー◆案件発掘～クロージング／法人営業経験を活かす／銀行基盤で安定と成長を両立

【中堅・中小企業M&A／法人営業経験を活かす／銀行基盤／案件発掘しやすい環境／専門性習得／事業承継支援／アドバイザリーに集中／地域密着／キャリア形成】

関西みらい銀行では、法人営業で培った財務理解や課題整理力を軸に、M&Aアドバイザリーへ本格的にキャリアシフトできる環境を提供しています。安定した顧客基盤と明確な役割分担のもと、事業承継・成長支援に専門性を発揮できるポジションです。

■業務内容
中堅・中小企業の事業承継や成長戦略に向け、M&Aに関する一連の業務を担当します。営業店との連携で案件情報を得るストロークから始まり、相談受付や発掘の段階で経営課題を整理し、候補先の探索・選定へ進みます。打診・提案では、顧客の意向や財務状況を踏まえ、交渉の土台となる情報を構造化し提示します。企業価値評価では財務データを精査し、客観性のあるバリュエーションを作成。交渉・アドバイスでは、双方の利害を整理しながらスキームを組立て、契約内容や条件の調整を推進します。最終的には契約書作成やクロージング手続きまでを担い、プロセス全体の進行を管理します。案件化後は営業店と独立した立場となり、アドバイザリー業務に専念できます。複数案件を並行して進めるため、情報整理力、交渉・調整力、財務分析力、プロジェクト推進力が必要です。

■業務の魅力
銀行の顧客基盤を起点とした情報流入により、案件発掘の負荷が低く、アドバイザリー業務に集中できます。法人営業経験で培った課題抽出力や関係構築力がそのまま活かせ、未経験からでもM&Aの専門性を獲得しやすい環境です。

■働き方
・アドバイザリーに集中できる役割設計
・銀行基盤による安定した案件流入
・オン・オフを保ちやすい働き方

■キャリアパス
専門性を高めながら、担当領域の拡大や難度の高い案件への挑戦が可能です。明確な評価制度のもと、成果とプロセスの双方を重視したキャリア形成ができます。

■企業魅力
関西みらい銀行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生し、広域ネットワークとグループの情報力を活かした提案を行っています。りそなグループとして信託業務まで含む幅広い金融サービスを提供し、地域の経営課題解決に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれか必須
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方で、M&Aの専門性を高めたい方
・M&Aに関わる業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,300円～449,800円

＜月給＞
360,300円～449,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
寮社宅：社員寮・社宅あり（社内規定に定める入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員の出向制度
成長支援制度
キャリア形成支援制度
体験スタンプラリー他

＜その他補足＞
■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、休業制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）、奨学金サポート資金等
■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム）、奨学金サポート資金

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（2年目以降は20日付与）、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）他

会社概要

事業概要: ■事業概要：銀行業（預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など）
当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。

■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開：
当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。

■戦略・ビジョン：
私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。

■年齢・性別を問わず活躍できる風土：
比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。
所在地: 〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
設立: 1950年11月
従業員数: 3,559名
上場市場名: 非上場
資本金: 38,971百万円
売上高: 86,248百万円
経常利益: 18,008百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.kansaimiraibank.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014392757