ジオリーブグループ株式会社

【新橋】住宅資材の市場開拓・提案◆業界未経験歓迎｜土日祝｜『住まいの専門商社』で安定した働き方実現

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～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～

住宅設備機器専門商社である当社にて、新市場や新規取り扱い商品、取引先を開発し、継続的かつ安定的な販売を目的とし活動を行っている、当社をけん引する部門で一緒に働いてくれる方を募集します。
■主な業務内容：
・ビルダー、工務店対するスペックイン活動、不動産業者への工事提案を通じて、新規市場の開発を推進
・新規取り扱い商品の提案・販売他営業同行
・取引先との関係構築・維持　・受注物件の工程、施工管理

■お取扱い商品：
建築資材全般（合板・プレカット・水回り商品・サッシ・建具・エネルギー商材等）

★新しい市場や商品に対する好奇心と情熱を持つ方、チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています！
★新規開拓営業が得意な方！歴史ある企業の安定した基盤のもとで活躍を期待します！

■充実した研修制度：
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。
・専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。
・社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。

■同社について：
・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。
・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しも良い社風です。また、社員の頑張りを正当に評価し、表彰制度を設けることでモチベーションアップを図るとともに、社員一人ひとりのスキルアップやレベルアップを目的に、オリジナルの人材育成カリキュラムを構築しています。

※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。
株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上かつ法人営業のご経験1年
・普通自動車運転免許
・PC操作経験（エクセル・ワード基礎操作）

■歓迎条件：
・新規営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-3-4
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／大門駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出向先の住所と変更はございません

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：平均25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定あり
住宅手当：※社内規定あり
寮社宅：社宅・独身寮※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金401k・確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、昇格者研修、管理職研修
■資格取得支援制度、通信教育制度
■資格奨励金制度　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度
■特別・産休育児休暇（制度・実績あり）
■ジオリーブグループ社員持株会制度
■ジオリーブグループ共済会
■再雇用制度（65歳まで勤務可能）
■育児・介護支援制度（休業・時短勤務など）
■クラブ・サークル活動
■福利厚生倶楽部（宿泊・リゾート施設割引等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日（部署により変更あり）
夏季・年末年始（冬季）・有給休暇（入社月に応じて付与※初年度最大10日）・特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など）