ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【東京】社内SE(IT戦略企画)※IT予算計画策定・予実管理/日本生命G/在宅勤務可能

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【100億規模(25年度)のIT投資に関わる予算計画・予実管理/日本生命Gの安定基盤】
◎日本生命Gの安定基盤/シニア富裕層マーケット中心に、多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供
◎積極的なIT投資の進展に伴い、ITファイナンス領域を強化中。プロジェクト管理経験を活かして大規模なIT予算計画・管理を行いたい方歓迎
◎在宅勤務可能/18:30退社可能で働きやすい環境

■採用背景：
積極的にIT投資が行われていることに伴い適切な予算計画・予実管理の重要性が一層高まっています。これを受け、ITファイナンス領域の強化を目的として採用を開始致しました。

■業務内容：
＜ITファイナンス業務＞
・システム予算の年度計画の策定、期中での実績管理
・情報システム関連コストの分析・評価・レポーティング
・経営層・財務部門と連携したコストコントロールと将来予測
・DX・AI投資の検討と投資効果の最大化
・ベンダーマネジメント（契約・評価）
上記に加え、リーガル・コンプライアンス関連業務、IT総務業務もお任せする予定です。

■IT戦略企画部の役割
IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。
システム企画、プロジェクト推進、DX推進、ITファイナンス、など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。
当部は、DX推進グループ、ITファイナンスグループの２グループで構成され、IT本部内の各部と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と中長期的な高度化・進化をリードしています。

■本ポジションの魅力：
100億規模(25年度)のIT予算について管理を行うだけでなく、計画策定から携わることが可能です。また経営戦略をITで実現するためのIT本部の司令塔としてビジネスを支える面白さがあります。

■就業環境：
週2回の在宅勤務や所定労働時間7時間、18:30には退社イメージ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇などワークライフバランスのとれたメリハリのある働き方が可能です。

■当社の特徴：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム予算の管理経験
（例：IT関連プロジェクトや部門予算の策定・実績管理など）
・ITベンダー側での経験、または事業会社におけるベンダーマネジメントの経験
（契約管理、コスト交渉、パフォーマンス評価などの経験があれば尚可）

【経験・スキルがある方大歓迎です】
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験
・金融関連業界での就業経験
・契約書締結等に関わる法務関連知識
・経理処理（システムの資産処理等）知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）