株式会社MID ALFA

【長野】輸入車ディーラー新店舗の店長◆ジャガーやランドローバーの正規ディーラー／平均休暇日数123日

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【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／店長から→事業部長などキャリアパス◎】
■ミッション：
ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社 が手がけるジャガー・ランドローバーは、単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。

■業務内容：
ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・営業計画の立案(日割売上目標の設定等)
・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等)
・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等)
・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定
・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等)
・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

■当ポジションの特徴：
・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。
【モデル年収】
店長：835万円、11年
統轄店長：965万円、15年
事業部長：1,131万円、29年

■キャリアパス：
店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。

■店舗の組織構成：
店舗により異なりますが、15～30名、20代から60代までのメンバーをマネジメントいただきます。

■当社の特徴：
・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同業での店長もしくはマネージャー経験
・富裕顧客層を相手に販売や接客をした経験、および、マネジメントの経験（百貨店の外商、高級ブランド品の販売等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
LandRover　信州長野
住所：長野県長野市北尾張郡756-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
LandRover　信州松本
住所：長野県塩尻市広丘野村1486
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／駐車場あり
※信州長野の店舗は2026年8月開設予定です。

＜転勤＞
無
※エリア毎での店舗異動は発生します。転居を伴う転勤はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として、入社後6ヵ月は契約社員／正社員登用あり（期間終了後双方合意で正社員登用）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■車両購入割引制度
■確定拠出型年金
■U・Iターン支援
■継続雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※火曜日定休、その他はシフト制となります。