掲載予定期間：2026/2/2（月）～2026/4/26（日）更新日：2026/2/2（月）

株式会社三井E&S

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【東京/築地】人事（採用担当／マネージャー候補）◇年休125日／福利厚生充実◇

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/築地】人事（採用担当／マネージャー候補）◇年休125日／福利厚生充実◇

【完全週休二日制・年間休日125日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】

■業務内容
新卒・キャリア採用全般をお任せします。
採用計画策定、採用広報・母集団形成、採用選考、内定者フォロー、雇入れ手続き等。
＜詳細＞
・新卒・中途の割合は４：１程度
・採用人数は新卒大卒・高専卒事務・技術系40数名、中途（本社）事務・技術系10名程度採用/年
　※新卒高卒、中途（事業場）は事業場にて採用活動を行う。
・採用手法
　L新卒：インターンシップ・就職サイト・ダイレクトリクルーティング・人材紹介（主に外国人材）・学校推薦
　L中途：人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告（使用はまれ）

■組織構成
採用教育グループのうち、採用に関わる人員は以下の通りです。
グループ長（教育と兼務）：50代
採用担当統括1名：40代
新卒採用担当1名：30代
中途採用担当（教育と兼務）1名：30代

■キャリアパス
最初は採用担当からスタートしまずは業務に慣れていただき、近いうちにグループ長になっていただく事を想定しております。
入社当初は当面採用をメインで担当いただきますが、将来的には異動の可能性もございます。

■働き方
出張：年3～4回程（多くても7～8回）／事業場での新卒自社イベント運営、大学訪問、対面実施の学内説明会参加対応など。
リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで）

■当社の特徴：
当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。
船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。

変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーの人事部門で5年以上在籍経験があり、新卒・キャリア採用いずれの経験もお持ちの方
■歓迎条件：
・技術系職や理系人材の採用活動経験をお持ちの方
・外国人材（留学生・海外大生）や理系女子学生の採用に関する知見・経験をお持ちの方
・大学訪問、会社説明会やインターンシップの企画・運営経験をお持ちの方
・採用選考において面接官として評価し、採用可否の決定経験がある方
・英検2級以上

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地5-6-4
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区築地5-6-4
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：業務の都合により、駐在、転勤、または社外への出向を命じることがある。テレワークを行う場所を含む。

＜転勤＞
当面なし
将来的には玉野事業所（岡山県玉野市）、大分事業所（大分県大分市）への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督者での採用の場合年俸制（賞与・時間外手当なし）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合有
年俸制の場合：年額（基本給）10,800,000円～11,400,000円
※固定手当なし
※入社時より管理職での雇入れの場合に年俸制となり、時間外手当・賞与は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき補助、支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜研修、階層別研修、基礎研修（英語/会計/IT/法務）など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■制度
　育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
■諸手当・補助
　出張手当、昼食費補助
■家族手当補足
　1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
■寮社宅補足
○独身寮
　寮費：12,100円/月、共益費：700円/月+電気、ガス、上下水道使用料
　朝食：260円/食、夕食：450円/食
　入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
　使用料：約13,000円～約35,000円/月、光熱費：実費

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇
結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,000台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。

■主な製品：
舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン

■特徴（TOPICS）：
・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。
・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。

■企業理念：
『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。
所在地: 〒104-8439
東京都中央区築地5-6-4
設立: 1937年7月
従業員数: 5,966名
上場市場名: プライム市場
資本金: 8,846百万円
売上高: 315,112百万円
経常利益: 27,756百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.mes.co.jp/

株式会社三井E&S について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014394037