株式会社ジャパネットたかた
【東京／港区】リフォーム用品のバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休120日以上/通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2700億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開！/どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています！】
■業務内容：
～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～
キッチン、トイレ、お風呂など【リフォーム】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。
通常のバイヤーとは違い、住まいという大きなプロジェクト全体を扱う為、住宅設備の専門的な知識を身に付けながら、メーカーとの交渉を行っていただきます。「住まいの改善」をテーマにどのような商品の見せ方をすると価値が伝わるのか、をバイヤーも一緒に考えて頂きます。
■バイヤーの業務は以下となります。
◇年間のカテゴリー販売戦略の立案
◇商品発掘、メーカーとの交渉
◇商品の販売方法の立案
◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善
◇担当商品の在庫、納期管理
◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉
■業務の特徴：
◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。
■魅力ポイント：
【ジャパネットチャレンジデー】
1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。
【商品開発にも携われます】
お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リフォーム系の商品のバイヤー経験がある方（トイレ、お風呂、キッチンなど）
■歓迎条件：
・リフォーム系の営業経験をお持ちの方
勤務地
東京支社（麻布十番）
住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー 2F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月／水／金はノー残業デー徹底しています。※番組放送時間によって変動有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～336,100円
＜月給＞
270,000円～336,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・大卒35歳：509万円
・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳）
・部長：945万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで
家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／～65歳まで継続雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）
■社内図書
＜その他補足＞
■定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
■保養所
■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
■資格取得祝金制度
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員販売制度
■地域手当（東京）2万／月
■育児・介護短時間勤務制度
■介護休業
■産前産後休業制度
■自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年休120日以上
■年末年始休暇（3日）、夏季休日（2日）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度※有休取得推奨日あり
会社概要
- 事業概要
■企業理念：「今を生きる楽しさ」を！
ジャパネットの存在価値は、良いモノを買いたいけれども、世の中に溢れる商品の中から選択するのは大変だという方に、 「ジャパネットとして商品やサービスにこだわって見つけ出し、その魅力を徹底的に磨きあげ、世の中に伝えていくこと」だと確信しています。
ジャパネットのお客様の多くは、その日に購入する予定ではなかった方も多いのではないかと思います。
だからこそ絶対に後悔させない商品選びと徹底したサポートにこだわるべくグループ各社の従業員一人ひとりがお客様を想像して「今を生きる楽しさ」を届けられるように努力を重ねています。
■概要： 家電製品、OA機器、スポーツ用品、宝飾品、健康器具、寝具、生活雑貨、食品などを取り扱う通信販売業。
テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する「メディアミックス」と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまで全ての工程を自社で手がける「自前主義」が特徴です。
■状況：2725億円（2024年12月期実績）の売上を誇り、今なお成長を続けるジャパネットたかた。
1986年に長崎県の小さなカメラ店から始まった弊社は、今年2026年で創業40周年を迎えます。
創業者の高田明から現社長へ引き継がれて10年以上が経ち、従業員数は5,000名を超え、グループは15社と会社の規模も大きく成長しました。近年はクルーズやウォーターサーバーの販売、ゆこゆこやスターチャンネルが事業会社に加わるほか、長崎スタジアムシティの開業など、通販事業だけではなく、BS事業やスポーツ地域創生事業といった取り組みもしています。その根幹にあるのは、世の中にある良いものを見つけて磨いて伝えるというポリシーです。世の中にもっと便利とワクワクを、生活が豊かに変化する感動を、地域に暮らす誇りと楽しい時間をシェアする喜びを、伝え広げることを通じ、お客様・お取引先様・従業員、関わるすべての人の毎日を「今を生きる楽しさ」あふれるものにすることを大事にしています。- 所在地
〒857-1151
長崎県佐世保市日宇町2781- 設立
- 1986年1月
- 従業員数
- 324名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
272,500百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
