株式会社ベネフィット・ワン
【新宿/リモート可】業務プロセス改革エンジニア(BPR×IT)/情報システム◆福利厚生サービス展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進/福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開~
■組織(チーム)の役割
ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進するエンジニアポジションです。
今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。
■具体的には?
・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
・RPA(WinActor、PowerAutomate等)による自動化設計・構築
・生成AIの利用促進/利用による業務改善
・Excel業務のツール化/業務効率化の支援設計
・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成
・社内サーバ設計・構築・運用・障害対応(原因調査・復旧作業)
■ツール/環境
・OS:Windows/Linux
・仮想:VMware vSphere/Hyper-v
・クラウド:AWS/Azure
・監視:Opmanager
■働く魅力
◎クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わる事が可能です。
◎自らの仕事により「全社内のIT環境を変える事が出来る」とても大きな仕事です。
◎通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案したり、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わう事が出来ます。
◎将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。
■仕事を通して得られるもの
◎エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。
◎システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。
◎大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。
■キャリアパス
◎BPRの深度を進めるため上流工程への参画、またビジネスにより近い領域に担務を拡大
◎ビジネス要件の整理、要件定義への参画
◎BPRプロジェクトにPMとしての参画
◎グループ標準ソリューションの展開 など
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・プログラミング経験(5年以上)
・社内業務改善またはITコンサル経験(5年以上)
・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験
・プロジェクト管理経験(複数プロジェクトのリーダー以上)
■歓迎条件
・業務プロセス分析/設計経験
・RPAツールまたは業務自動化システムの開発・導入経験
・データ分析、ダッシュボード構築経験(Looker、Power BIなど)
・セキュリティ基礎スキル
※必須ではありません。取得あれば尚可
・高度IPA資格(応用情報技術者等)
<必要資格>
歓迎条件:応用情報技術者
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイムなし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の有給休暇取得不可
※試用期間中の在宅勤務不可
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
<月給>
320,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足なし
<定年>
60歳
補足なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
有
<その他補足>
■ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入)
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度:会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス:健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他:マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1(プラスワン)休暇、アニバーサリー、フリーホリデー(年1回/連続3日以上の休みを取得)MyDay(誕生日)、慶弔休暇、産休育児休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業
■当社について:
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)、インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)、ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)、精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等)- 所在地
〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F- 設立
- 1996年3月
- 従業員数
- 1,111名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,527百万円
- 売上高
37,271百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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