掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社カツラ・オプト・システムズ

メーカー営業/世界トップ級のシェア/年126日休/転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【世界トップ級のシェア】測定機器を大手企業に提案

【グローバルメーカー】市場拡大の好機!海外出張あり

【働きやすさ◎】年間休日126日/定着率95%以上

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仕事内容

<研修充実>業界トップクラスシェアの自社製品の法人営業をお任せします。

具体的な仕事内容
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スマホ・車載カメラ・半導体・光通信など、最新製品づくりに欠かせない
“光学測定器(オートコリメーター)”を提案する技術営業です。
「もっと精度を上げたい」「この動きをどう測ればいい?」といった悩みに寄り添い、
“光で触れずに角度を測る”当社技術で解決します。

\シェアはトップクラス/
スマホ向けカメラ測定で世界トップクラス。半導体・医療・自動車・光通信など、
光電融合の新市場が拡大し、当社への期待は年々高まっています。


■どんな技術?
主力製品はオートコリメーターという小型センサー。
従来では難しかった“ミクロ領域の角度測定”を可能にします。
光を当てて跳ね返り方を読むだけで、0.001°以下の傾きまで測定可能。
(非接触=壊れやすい精密部品とも相性◎)

スマホカメラ、ロボット関節、半導体装置など、
“少しのズレが性能に影響するもの”を支える技術です。


■業務の流れ
ーーー
▼ 問い合わせ対応・既存訪問(課題・精度ニーズをヒアリング)
▼ 社内打合せ(最適製品・試作・カスタマイズ検討)
▼ 提案・デモ
▼ 仕様決定・条件調整
▼ 導入立会い
▼ 継続フォロー
※新規は問い合わせ中心。オンライン/訪問で商談します。


■お客さまは?
ーーー
スマホメーカー、半導体装置メーカー、自動車・医療機器メーカーなどの
技術者・研究者・品質保証部門の方々。
ものづくりのプロに対して、角度測定の専門家として並走できます。


■やりがい
ーーー
● 最先端技術の“最初”に関われる
ものづくりはまず“精度”から。当社はそのゼロ番目を担います。

● 技術で評価される
唯一無二の商材のため、価格勝負ではなく本質で勝負できます。

● 試作が早い会社
「面白そうならまず作る」文化で、提案がすぐ形になります。

● ニッチゆえに頼られる
専門性が高く、意見を求められる場面が多いです。
チーム組織構成
【定着率は95%以上※】
経験や文理などの出身に関わらず、さまざまなメンバーが活躍中!
入社後はOJT形式でサポートします。

※入社1年以上

対象となる方

【学歴不問/文系・理系不問】何らかの営業経験をお持ちの方

\業界未経験歓迎/
光学や計測の知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。
新しい技術を知ることに前向きな方を歓迎します!

【応募条件】
◆学歴不問
◆法人営業経験がある方
◆PCの基本操作ができる方
◆普通自動車免許(業務で使用)

【こんな方が活躍しています】
◆ものづくり業界に興味がある
◆車やバイクいじりが好き
◆プラモデルやDIYなどの手作業が好き
◆新しいものが好き、最新の技術を知りたい

勤務地

【転勤なし/駅チカ】神奈川県川崎市麻生区

\駅からのアクセスも抜群/
「新百合ヶ丘」駅から徒歩6分~7分の好立地。駅前には大型商業施設が揃い、買い物やランチにも困りません。

<受動喫煙対策あり>
・屋内全面禁煙
  • 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202[最寄り駅]新百合ケ丘駅

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間半 休憩60分)
※直行直帰OK

【働き方について】
全国出張あり。基本的に日帰りの顧客訪問にて対応しています。近場は社用車を使用し、出張は2~3か月に1回程度の頻度。年に2~3回ほど、海外出張(展示会参加)が発生する可能性があります。
1週間のうち半分を顧客対応、半分を顧客に提案するための社内打合せや資料作成に時間を割いています。
平均残業時間
月35時間

雇用形態

正社員

※試用期間:6カ月、待遇など変更なし

給与

月給250,000円~380,000円

※月給は年齢・経験によって、決定します。
※残業代は1分単位での支給となります。
賞与
年2回(7月、12月)
※前年度実績5カ月分
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

年収480万円(30歳/月給30万円・賞与込み)
年収560万円(35歳リーダー職/月給35万円・賞与込み)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■通勤手当
■家族手当(扶養配偶者:月8千円、18歳未満のお子さま:1人あたり月5千円)
■研修制度(導入研修、技術研修など)
■外部研修参加制度
■災害金見舞金制度
■結婚・出産祝い金制度
■住宅手当(賃貸契約者の場合。単身者:月1万円、扶養配偶者ありの方:月2万円)
■都市圏調整手当制度
■オフィスカジュアル

休日・休暇

年間休日

126

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
10日~20日(入社半年経過後に付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

※5連休以上も可能

■主な納入先(1)

・アルプスアルパイン(株)
・(株)AAC Technologies Japan R&D Center
・国立大学法人 大阪大学
・国立大学法人 東京大学
・OPPO日本研究所
・ギガフォトン(株)
・キヤノン(株)
・コニカミノルタ(株)
・サンコール(株)
・シャープ(株)
・JSS OPTICAL TECHNOLOGY COMPANY LIMITED日本事務所
・新思考電機(株)
・セイコーエプソン(株)
・ソニー(株)
・TDK(株)

■主な納入先(2)

・DJI JAPAN(株)
・東芝デベロップメントエンジニアリング(株)
・ナルックス(株)
・(株)ニコン
・ニデック(株)
・日亜化学工業(株)
・パイオニア(株)
・パナソニック(株)
・華為技術日本(株)
・フォトニックラティス(株)
・マグネスケール(株)
・ミツミ電機(株)
・ミネベアミツミ(株)
・(有)メカノトランスフォーマ
・(株)リガク
・国立研究開発法人 理化学研究所
(50音順、敬称略)

【入社後の流れ】

入社後は約半年間、先輩と同行しながら市場知識や製品理解を深め、既存顧客の提案スタイルをOJTで学びます。

その後、高知の開発センターで技術研修を行い、より専門的な議論ができるレベルまでキャッチアップ。独り立ち後も技術職や先輩営業と連携しながら提案を進めます。状況に応じて社長の商談に同行し、トップセールスの考え方を直接学ぶ機会もあります。
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社員インタビュー

代表取締役社長
上司

本屋さん

代表取締役社長

いつか世界のスタンダードとなる製品も、もとをたどると当社の技術に辿り着きます。私たちの技術が表に出ることは少ないですが、最先端のものづくりを根底で支えているという誇りをもてる仕事です。

入社1年目(前職:部品商社での営業職)
同僚

元山さん

入社1年目(前職:部品商社での営業職)

価格勝負ではなく本質的な営業をしたくて転職しました。認知度の低い技術を広げていけることはこの仕事ならではのおもしろさです。技術力にも定評があり、お客さまからお声がけいただく場面も多いです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

小さな角度が未来を変える技術営業

オートコリメーターという超ニッチな光学技術で、スマホや半導体など“みんなが使う最先端製品”を裏側で支える同社。0.001°以下の角度を非接触で測れる日本発の技術は世界でも珍しく、スマホカメラ測定ではトップクラスのシェアを誇る。取材で感じたのは、この技術がなければ高精度なスマホや次世代半導体は生まれないという事実。若手でも、お客さまの「やりたい」を技術と結びつけて未来のものづくりに関われる。“知らなかった技術が世界を変えている”そんなワクワクが詰まった会社だ。

やりがい

やりがい

同社の技術はスマホカメラや半導体など、最先端製品づくりの“精度”を支える重要な役割を担っています。認知度の低い技術だからこそ、原理から説明して理解してもらえたときの反応は大きく、自分の提案で長年の課題が解消される瞬間に立ち会えるのが醍醐味です。お客さまのアイデアを技術と組み合わせ、まだ世の中にないものづくりのきっかけをつくれる手応えがあります。

きびしさ

きびしさ

扱う技術は専門性が高く、最初は難しい言葉が多く覚えるのに時間がかかります。ただ、一つ理解すると関連する知識が横につながり、理解が深まっていきます。また、お客さまの要望が技術的に実現できない場合は、ただ断るのではなく“次につながる提案”を返す関係づくりが必要です。ニッチゆえ原理から説明する場面も多く、自分の理解力と誠実さが試される厳しさがあります。

先輩に気軽に相談できる、落ち着いた距離感の働きやすいチームです。

デモ機の設定や調整も。組み立てやメンテナンスが好きな方はより楽しめる仕事です。

従来のものに対して、手のひらサイズの小ささで高い精度を実現。業界トップクラスシェアを築いています。

会社概要

事業概要

光学技術を基盤に、光学電子機器の開発・販売・企画および研究コンサルティングを展開。大手電機メーカーの生産ラインで必要とされる測定・調整ニーズに応える装置を提供しています。

■主な製品
・レーザ光源調整評価装置
・自動運転・スマホ・カメラ関連調整評価装置
・光学素子調整装置
・レーザはんだ装置
・レーザーチルトセンサ(オートコリメータ)など

所在地

〒215-0021
神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-11 クラウンビル202

設立
1995年 5月
代表者
代表取締役社長 本屋 啓一
従業員数
20名

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014395461

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