株式会社ルリアン【TOKYO PRO Market上場】
行政書士の成長を支えるパートナー支援／未経験歓迎／残業10h
この求人を要約すると…
【上場企業】DXで業界に革新を！全国規模で拡大中
【未経験歓迎】社会に貢献できる人材に！育成体制◎
【働き方】残業月平均10h／週1回リモート勤務OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし／直行直帰OK】行政書士を育てサポートする、実務研修の実施・成果支援などをお任せ。
適性や強みに応じていずれかをお任せ予定です。
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具体的には…
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【1】実務研修・育成担当
相続手続き業務の基礎から実践までの指導をお任せ。
行政書士が案件を対応できる状態をつくりあげ、
行政書士として「独り立ちできるまで」を担います。
▼業務内容
・相続手続きの流れや実務の研修
・面談の進め方、説明方法を指導
・ケーススタディやロールプレイの実施
・初回対応前の準備をサポート
【2】パートナー運営・成果支援担当
活動を開始した行政書士に対し継続的なフォローを行っていただきます。
安定して成果を出せる状態をつくれるようにサポートをお任せし、
「成果の安定と向上」を支えます。
▼業務内容
・面談内容、対応状況の確認
・課題整理と改善策を提案
・面談の振り返り
・定期的なフォローの実施
・新規パートナーとの提携調整
＼ 安心の研修体制 ／
eラーニングや動画教材で基礎知識を学び、
ロールプレイや先輩のフォローを通じて段階的に実務へと進んでいただきます。
未経験の方でも安心して活躍いただけるよう、研修体制をバッチリ整えております！
【入社後の流れ】
（1）入社～1カ月目
初期研修として「eラーニング」や「マニュアル動画」など、
資料を活用した座学研修を実施し基礎から学んでいただきます。
（2）2カ月～3カ月目
ロールプレイや先輩のフォローで少し実務を学んだあとは、
先輩社員に同行し、面談同席・レポート作成など業務の流れを習得します。
（3）3カ月目～
徐々に担当エリアを持ち、独り立ちを目指します！
いきなり高度なスキルや判断を求めることはありません◎
段階的に着実に力を身につけられますので、ご安心ください。
◎男女比はほぼ半々（5:5）
◎20代～50代の幅広い年代が活躍中
ほとんどが業界未経験からスタートしており、
前職も＜保険・医療・飲食・営業…＞など多種多様！
「人と関わる仕事が好き」
「サポートすることにやりがいを感じる」
というメンバーが多いことが、共通しています。
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】◆相続や終活といった社会貢献性の高い分野に興味がある方歓迎します！
■基本的なPCスキル
■社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■普通自動車免許（AT限定可）
＼ こんな方にピッタリ ／
・協調性がある方
・相手の話を聴くことを大切にできる方
・改善策の立案や提案に取り組むことが好きな方
・相続や終活といった社会貢献性の高い分野に興味がある方
★第二新卒～社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
◎希望を考慮し配属先を決定
◎直行直帰OK（業務に応じて）
◎週1回リモート勤務OK
＜東京本社＞
■東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル14階
・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
＜大阪本社＞
■大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル4階
・京阪「天満橋駅」より徒歩3分
・Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩3分
※対応エリアは全国ですが、担当は入社後に決定します
※出張も発生します
受動喫煙対策：あり
- 東京本社/東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル14階[最寄り駅]東銀座駅 より徒歩1分
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル4階[最寄り駅]天満橋駅 より徒歩3分
勤務時間
＜ある1日の流れ＞
▼09:00 オンライン朝礼
▼10:00 提携先の金融機関等へ訪問
▼11:30 面談内容をもとに、社内システムへ情報入力
▼13:00 昼休憩（外出先または移動中に）
▼14:00 担当エリア内の提携先と月次ミーティング
▼15:30 帰社または自宅でリモート勤務
▼17:45 日報入力・業務終了
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※上記月給には、固定残業代（30時間分／月4万8,100円～8万8,500円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
◎経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします。
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■出張時の宿泊日当
年収351万円～650万円
待遇・福利厚生
■ノートPC・スマホ貸与
■定期健康診断
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護の短時間勤務制度
■産後パパ育児休業（取得実績あり）
■慶弔金制度
■リモート勤務
■タイムズカーシェア
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10～20日付与／取得率78％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■教育訓練休暇
■子の看護休暇
★ワークライフバランスも抜群★
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）と、無理なく働ける環境が整った当社。
週1回のリモート勤務もOKで、各々のペースに合わせた柔軟な働き方が可能です。
産休・育休や時短勤務など、社員のプライベートに寄り添った制度も充実。
ライフステージを問わず、安心して活躍できる職場です！
◎5日以上の連続休暇も取得OK！
＼ 活かせる経験やスキル ／
◎保険・金融業界での顧客対応の経験
◎士業事務所（行政書士・税理士・司法書士等）での勤務経験
◎行政書士、ファイナンシャルプランナー（FP）などの関連資格をお持ちの方
◎研修講師や人材育成・マネジメント業務経験 など
★未経験者も大歓迎！
誰かの挑戦や成長を後押しすることにやりがいを感じられる方を歓迎します。
大切なのは専門家を支える姿勢、人の成長に関わりたいというその想い。
難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません！
＜平等×正当な評価体制＞
目標達成度に基づくフェアな評価体制のため、未経験からでも早期キャリアアップが可能。
実際に、入社1年程でチーフやマネージャーとして活躍している先輩も多数です！
＜キャリアアップの例＞
▼1年目：担当エリアや提携先を持ち、業務の基本を習得
▼2～3年目：成果に応じて、地域リーダーや後輩育成を担当
▼3年目以降：マネージャー・新規拠点立ち上げ・新サービス企画など、希望や実力に応じたキャリアに挑戦
当社の事業は社会的意義が高い一方、まだ新しい取り組みも多数。
あなたの行動やアイデアの一つひとつが、会社の成長にダイレクトに繋がります！
＜今後のビジョンについて＞
私たちは単なるプラットフォーム運営にとどまらず、この分野の“インフラ”となる存在を目指しています。
これからの拡大フェーズを担う仲間として、組織づくりやサービス進化の中心に関われる環境もご用意されています。
安定と成長の両立を実現しながら、次のステージへ進むことが可能です！
社員インタビュー
Iさん
Q.仕事のおもしろさはなんですか？
教えた内容がそのまま成果につながり「初めて受任できました」と報告をもらえたときは、本当に嬉しいですね。データや事例をもとに改善できるので、再現性を持って成果を出せるのもこの仕事の面白さだと思います。
Iさん
Q.未経験でも本当に大丈夫？
未経験でも本当に大丈夫？とよく聞かれますが、問題ありません。私も不安でしたが、専門知識よりもお客さま対応で培った対人スキルやコミュニケーション力、課題解決力が活きる仕事なので、すぐに活躍できました。
Iさん
Q.キャリアアップや評価について教えてください！
前職では上司の裁量で評価が決まることに納得感がありませんでしたが、ここでは定量指標で評価されるため明確。フォローから育成、現在は仕組みづくりまで担当。成果に応じてキャリアの幅を広げていける環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
DXで業界を牽引する会社で、社会的意義の高い仕事ができる。
人生の転機ともいえる、相続や終活。“多死社会”とも言われるようになった現代、誰もがいつかは直面する問題です。同社は支援プラットフォームの展開を通して、そんな社会課題に向き合っています。
全国の提携先と連携し、相談から手続きまでを一括支援できる体制を構築。行政書士や弁護士、税理士など各専門家への相談も、一つの窓口で対応できる仕組みを確立しました。さらに自社で開発した顧客管理システムを軸に、業界のデジタル化や業務効率化をリード。従来の枠組みにとらわれない事業展開で、業界を牽引する成長を続けています。
社会的意義の高いフィールドと抜群の成長性。価値あるキャリアの実現に向けて躍進できる環境です。
やりがい
行政書士の実務立ち上げから成果向上までを支え、サポートするだけではなく「初めて契約が取れた」「安定して成果が出るようになった」といったかけがえのない瞬間に立ち会えることが、この仕事でやりがいに感じる部分。
専門家一人ひとりの成長を支えることは、相続で悩む相談者を支えることにもつながります。自分の仕事が誰かの安心に直結する…そんな社会的意義を感じていただけます。
きびしさ
関係者全員と丁寧に連携を取り直し、調整に時間と労力を要するケースも少なくありません。また、信頼関係の構築は待つだけでは進まず、自ら課題を見つけて提案・働きかけを続ける必要があります。主体的に動き続ける姿勢が求められるでしょう。
全国の提携先と連携しながらお客さまの課題を解決。誰かの人生に寄り添う、社会的意義の大きな仕事です。
異業種出身のメンバーも多く、意見を出し合えるオープンな雰囲気。チームで助け合う体制が根付いています。
研修やeラーニングなど育成体制も万全。先輩がサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
適性検査
2次面接
内定
■面接は、東京本社・大阪本社・オンライン（Zoom）のいずれかにて行います。
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒104-0045
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル14階
TEL：03-6824-6403／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜相続手続きに関するプラットフォーム事業＞
相続や終活といった誰もが直面する“人生の転機”に寄り添うサービスを、全国エリアで展開。
市場調査をもとに、相談対応から専門家紹介、手続き実行までを一括サポートしています。
■相続・終活支援プラットフォーム「みんなの相続／終活窓口」の運営
■高齢者施設紹介サービス「きずなび」の運営
■不動産コンサルティング- 所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階- 設立
- 2018年 4月2日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
- 従業員数
- 94名
- 資本金
- 10,355,000円
- 売上高
■2025年8月期：12億9,100万円
■2024年8月期：11億7,900万円
■2023年8月期：10億4,700万円- 平均年齢
- 39歳
