プレミアアンチエイジング株式会社(DUO)
【虎ノ門】新卒採用担当(要件定義・母集団形成~入社前フォロー)◇新卒採用強化中!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス・週1リモート可/東証グロース上場で安定性◎/年休127日/会員数400万人超えの化粧品メーカー/累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】
■業務内容
新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献します。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。
・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など)
・インターンシップや説明会の企画・運営
・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など)
・内定者フォロープログラムの企画・実行
・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案
・大学との連携強化、渉外活動
・採用予算の管理
・人事システムを活用した採用業務の効率化
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション
・新卒採用戦略の策定(部長と部内メンバーと一緒に策定します)
■魅力
・完全土日祝休み、年間休日127日(2026年度)、残業月平均7時間(前年度実績)フレックス導入
・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定
・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。
■当社について
当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
新卒採用における一連のプロセスマネジメント経験(4年以上)
母集団形成のための施策立案、実行経験(特にデジタルを活用したブランディング、広報戦略)
インターンシップや説明会など、各種採用イベントの企画・運営経験
候補者体験を向上させるための選考プロセス設計および改善経験
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
・始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,600円~469,840円
固定残業手当/月:53,110円~74,350円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
388,710円~544,190円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時に中途入社時研修を実施いたします。
その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。
<その他補足>
・「健康優良法人2025」認定
・「えるぼし」3つ星認定
・プレミアアンチエイジングのサステナビリティ基本方針
https://www.p-antiaging.co.jp/ja/sustainability.html
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い/出産祝い
・特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与※付与日数は入社月による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日日数:127日(2026年度)
会社概要
- 事業概要
■事業:化粧品/健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。
■特徴:2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月より17期目を迎えることとなりました。
今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。
同社が開発した「DUO(デュオ ザ クレンジングバーム)」は、累積販売数5,500万個(2025年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。
また、DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1*1を獲得いたしました。
【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2
肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の2つを融合したエイジングケア*2ブランド。
*1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア(2018年~2024年 金額)
*2年齢に応じたお手入れのこと
■取り扱いブランド:「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など
■有価証券報告書:https://data.swcms.net/file/p-antiaging/dam/jcr:bf6864b3-5ee4-4818-bb03-7cd967beee69/S100WWWK.pdf- 所在地
〒105-5534
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 216名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
16,160百万円
- 経常利益
- 599百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
