株式会社Pasand
【青山】オンラインストア担当◆インドの手仕事を集約したライフスタイルブランド◆裁量あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆ライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」◆少数精鋭で裁量あり◎/スキルアップが叶う/スペシャリストへのキャリアアップも!
インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas(パサンドバイヌキテパ) のEC運用担当を募集いたします。
■業務内容:
・商品登録
・出荷指示
・販促に伴うサイト内の準備
・カスタマーサービス
・メールマガジンの作成
<Shop内展開自社ブランド>
◎ne Quittez pas (ヌキテパ)
◎Sara mallika (サラマリカ)
◎UPALA (ウパラ)
◎Pasand Home(パサンドホーム)
■ポジションの魅力:
本ポジションでは、ECサイトの基本的な運用業務だけでなく、デジタルマーケティングに関する業務もお任せさせていただくことが可能です。
具体的には、広告運用やサイト分析、UI/UX改善など、多角的なマーケティング施策を行う環境があり、レクチャーもありますので、安心してチャレンジいただけます。
■入社後のキャリアプラン:
・チームでのオペレーションの安定化に取り組み
受注管理や在庫管理など、ECの基本となるオペレーション業務を安定稼働させることが第一目標です。現場をしっかりと把握し、スムーズに運営できる仕組みを整えます。
↓
・スペシャリストとしてのキャリア形成
EC運用やデジタルマーケティングなど特定分野に特化したスペシャリストとしての成長も視野に入れられる環境です。
■組織構成:
マネージャー(1名):EC全体の戦略立案や運用を統括。メンバーの目標設定や管理も行う。
オペレーションメンバー(1名):受注管理や在庫管理などの日々のオペレーションを中心に担当。
その他メンバー:
ささげ(撮影・採寸・原稿作成)やクリエイティブ関連など、必要に応じて連携・サポート。
少数精鋭でありながら、役割がしっかり分かれているため、専門性を磨きつつもチーム内で連携し合いながら業務に取り組めるのが特徴です。
提案・実行のサイクルも早く、スピード感のある環境でキャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。
※CSは外注です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか必須
・1年以上のShopify運用経験
※目安として、下記業務が滞りなく行えること
-商品登録
-出荷指示
-販促に伴うサイト内の準備
-カスタマーサービス
-メールマガジンの作成
■歓迎条件:
・3年以上のEC運用経験
・改善すべきKPIを踏まえた販促企画、それに伴うオペレーションの検討・提案ができる
・アパレル販売経験
勤務地
本社
住所:東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,252,400円~4,472,800円
固定残業手当/月:62,300円~85,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回目安
■賞与:業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000/月
社会保険:
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT
<その他補足>
・社内制度あり
・産休育休制度、取得実績あり
・時短勤務相談可
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■概要:レディースブランド「ne Quittez pas(ヌキテバ)」、「Sara mallika(サラマリカ)」、「UPALA(ウパラ)」を展開。Pasandはヒンドゥー語でお気に入りという意味。インドの伝統と現代的な感性から紡がれたスタイルに共感した人が集まり、お気に入りに出会える場所として表現しています。
■ブランドについて:
*ne Quittez pas(ヌキテパ):世界中の旅先で出会う色彩や質感が醸し出す空気感やムードをインスピレーションとし、インドの手仕事を通して一つのコレクションに集約したデイリーウエア。インドでしか産み出すことの出来ないものづくりに、その時々の気分を加えて表現しています。肩の力を抜いて、自分のスタイルを日常のシーンに重ね合わせる、そんなスタイルを提案します。 長年のインドでのものづくりの経験に基づいたオリジナルのファブリック開発、版から生み出すオリジナルのプリントや刺繍も特徴です。イージーケアなウォッシャブル素材を基本としています。
*Sara mallika(サラマリカ):2017年に誕生。インドを生産拠点に持ち、テキスタイルや刺繍を施したアイテムを多く展開しています。インドの職人の伝統的な技法やセンスを取り入れながら、様々な国や文化、音楽なととカルチャーミックスをテーマにデザインしています。リラックス感のあるカジュアルスタイルが特徴的で、タウンユースでもリゾートでも活躍するアイテムかか豊富です。
*UPALA(ウパラ):サンスクリット語で「宝の石」を意味するUPALAは、ファインジュエリーを特別なオケージョンだけでなく日頃から身につけていただき、多くの女性にカラフルな天然石を自分らしくコーディネートをして楽しんで頂きたいという想いを込めて誕生。 UPALAのジュエリーは、マハラニ 王妃が身につけていた華麗な装飾のジュエリーからインスピレーションを受け、現代女性のスタイルに合わせてモダンにリデザインしたもの。 素材は全て18Kイエローゴールドと天然石を使用し、インドの熟練した職人たちの手によって作り上げられています。色味や風合いなど手仕事と天然石だからこそ生まれる一つ一つの表情の違いを楽しんで頂き、UPALAがまるでお守りのような、すべての女性にとってパーソナルな存在のジュエリーになることを願っています。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
