株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

【愛知／岡崎市】システム開発・業務設計（マネージャー）◆スノーピーク完全子会社◆年収700万円～

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【キャンプ用品メーカー・スノーピーク完全子会社／産休育休取得率・復帰率100%／フレックス／年休120日／キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎】

■募集背景：
・スノーピークの完全子会社であり、「働（はたらく）」事業を担うスノーピークビジネスソリューションズ（以下、SPBS） では、製造・物流現場の課題をITで解決するソリューションを提供しています。
・私たちのミッションは、単なるシステム開発ではなく、現場の「困った」に真正面から向き合い、業務そのものを一緒に設計していくことです。
バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用し、日本のモノづくりを足元から支える「共創開発(R)」を強みとして事業を拡大してきました。
・今後のさらなる成長に向け、現場と開発チームの中心に立ち、プロジェクトを推進いただける開発マネージャーを募集します。

■業務内容：
・システム開発・業務設計の開発マネージャー職をお任せします。

■業務詳細：
・製造・物流現場へのヒアリング、業務把握
・要件整理、概要設計など上流工程の推進
・自動認識技術（バーコード、RFID 等）を用いたシステム設計
・開発プロジェクトの進行管理、品質管理
・5～6名程度の開発チームのマネジメント
・営業や他部署との連携、顧客折衝

■組織について：
・30～40代のメンバーが中心です。
・現場経験や専門性を持つメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で議論・相談がしやすい環境です
・年齢や役職に関わらず、意見やアイデアを尊重するカルチャーがあります

■当ポジションの魅力：
・営業とともに現場へ足を運び、要件を形にする「手触り感」のある開発
・多様な製造・物流現場に触れることで、業務設計・コンサル力が磨かれる
・自ら設計したシステムで、現場の動きが変わる瞬間を直接体感できる
・チームを育て、組織として成果を出すマネジメントのやりがい

■キャリアパス：
・マネージャーとしてのご活躍を起点に、将来的には部長職へのステップアップや、技術を軸にしたスペシャリストとしてのキャリア、さらには経営を担う役員候補としての道も開かれています。
・ご本人の志向性や強み、実力を踏まえながら、最適なキャリアを共に描いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム導入に関わる実務経験（開発全般／PM／ITコンサル等）
・上流工程（業務把握、要件整理、概要設計）の実務経験
・システムのソースコードを読解できる方

■歓迎条件
・5～6名程度のチームマネジメント経験
・プログラミング経験：C、C#、VBA、VB.NET、PHP、SQL、JavaScript 等
・データベース設計／開発／運用経験：SQL Server、Oracle 等
・クラウド環境での開発・運用・インフラ構築経験：Azure、AWS 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日×所定労働日数（月により変動あり）※上記を超過した場合、残業代全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年目以降該当

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
オンライン学習制度あり

＜その他補足＞
・私服通勤可
・社員割引制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回、休日の出勤があります。
・夏季休業、年末年始休業、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
＜育休取得実績＞女性・男性共にあり（2025年取得率100％）