株式会社EdTech RISE

【エリアマネージャー統括】AMのメンター・直営会場の開発や運営管理等◆直営テストセンター保有◆在宅可

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2024年7月に株式会社教育測定研究所からCBT事業が独立して新会社である当社を設立いたしました。さらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。

■業務内容
・会場Gr長補佐（会場Gr長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする）
・AMのメンター
・直営会場の開発（店舗の再編・増床・新規出店）の実務
・直営会場の運営管理（ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理）のいずれか複数のスーパーバイズ、業務改善

■組織体制
◎CBT事業本部：2名（社員1、他1）
・企画開発室：4名（社員2、派遣2）
└会場調整グループ：5名（社員4、業務委託1）
└会場グループ：14名（社員14）
└ICTインフラ管理グループ：2名（社員2）
・テストセンター運営部：2名（社員2）
└運用グループ：12名（社員11、派遣1）
└アプリケーションサポートグループ：3名（社員1、業務委託1、派遣1）
└物流グループ：2名（社員2）
◎社員39名、他1、派遣3、業務委託2

◇チームで重視すること／価値観
自身の業務を完遂させることはもちろん、担当業務以外にもチームメンバーとして役に立てるところはないか考え、行動すること。また、定常業務であってもより効率的な方法がないか常に思案し、提案・実行していくことを重要視します。

◇チームの雰囲気
リモートワークも多くなるため、チャットツールやオンラインミーティングでのコミュニケーションをスムーズに行う必要があります。チーム別にそれぞれが業務やタスクを抱えており、一見個々で完結している組織に見えますが、連携が必須な業務であるため、コミュニケーションを密に取っており、質問や相談にも気軽に応じる風土があります。

■魅力
◎CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。

◎全国に40会場を超えるテストセンターを運営する会社で、日本でトップクラスの数の直営テストセンターを運営する会社です。年間100万人規模の受験者が来場するテストセンターを全国で運営しています。

◎様々なBPR余地があります。新しい事にチャレンジするチャンスは数多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ハンズオン（自ら直接行う）でのプロジェクト参画経験（付随するステークホルダーとの合意形成経験）またはハンズオンでの事業企画、商品企画や、それに近しい経験
・前例踏襲型ではなく、自身で課題を設定し戦略の立案や企画、推進に携わった経験

～以下経験は、複数あれば可～
・多店舗展開事業に携わった経験
・店舗の構築・維持管理・撤去のいずれか
・店舗スタッフの管理、教育・訓練
・業務マニュアルの作成や更新または改善提案
・複数店舗の収支管理
・店舗運営のITシステムの利用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモート：業務の状況に応じて週1～2回程度可能
※各種ITツール（Zoom、Google スプレッドシート、Salesforce等）を利用します。
※外出・出張がある場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
就業規則上は有ですが、現状想定はしておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は人事考課・賞与支給の対象外となります。その他月給等への影響はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月、2,500円／日）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■出産・育児支援制度（全社員利用可）
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■ベネフィット・ステーション加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日数：暦により異なる
■年末年始／7日間・5月1日
■有給休暇：初年度15～0日、次年度4／1付与（最大25日）
※土日祝いずれかが勤務となる可能性が高いです。その際は平日に振替休日取得