ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

【KDDIグループ】総務／社員の働きやすい環境の設計・リスクマネジメントなど◇急拡大組織で幅広く経験

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◇◆従業員が働きやすい環境を創り、会社運営基盤を支える役割◎／KDDIグループの安定性／自分らしく働ける環境◎◆◇

当社は、KDDIグループの中でサービス開発を支える会社です。
KDDIが行うさまざまなサービスや新規プロジェクトに関わり、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

本ポジションでは、コーポレート部門の総務として、社員が働きやすいオフィス環境を整える役割をお任せします。2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しており、成長中の組織のため、意見や提案が反映されやすく、幅広い業務に関わることができるポジションです。

■業務内容
総務として、オフィス環境整備から防災・リスク管理、従業員サポートまで幅広くご担当いただきます。

（1）オフィスまわりの管理・環境づくり（メイン）
・日々発生するオフィス関連の問い合わせ対応
・備品管理、設備の維持管理
・オフィス環境改善（レイアウト変更、快適性向上施策など）
・将来的には、新オフィス設計・地方拠点の立ち上げ等、上流工程にもチャレンジ可能　例）地方オフィス開設時の設計・レイアウト企画
・社内カルチャー醸成につながる環境づくり
　例）アロマ導入希望への社内合意形成など、他部署との調整業務

（2）リスクマネジメント
・防災計画、避難訓練などの企画・運用
・セキュリティに関する基本対応（※専門部隊が別にいるため高度な知識は不要）

（3）その他総務全般、従業員サポート

■配属組織
総務担当2名（同業務を担っているのは30代後半男性1名)、派遣社員2名

■働く環境：
＜自らキャリアを描ける＞
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

＜自分たちで組織を磨き続ける＞
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の総務担当のご経験（3年以上
・PCスキル（Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル）
・Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル

■歓迎条件：
・システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験2～3名程度のチームでマネジメント業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※お任せする業務の性質上、フルリモートではなく高輪本社へ出社しての勤務が基本となります。ご家庭の事情や体調など突発的な理由でのリモートワーク切り替えは都度相談可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当／休日出勤手当／深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
■定期健康診断
■ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
■育児・介護休職
■副業制度あり
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、被災地ボランティアなど）
■リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）