掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

日商岩井紙パルプ株式会社

【大阪/本町】法人営業/製紙メーカー向け製紙原料の仕入・販売 ◆双日G/専門商社※中途社員比率90%

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/本町】法人営業/製紙メーカー向け製紙原料の仕入・販売 ◆双日G/専門商社※中途社員比率90%

【双日系列の紙の専門商社/黒字経営で安定基盤/インフラとして機能する必要不可欠な存在である『紙』および『製紙原料』を扱う営業/入社後に研修があり製紙業界未経験の方も安心】

日常に欠かせないディッシュやトイレットペーパー、段ボール、印刷紙、ショッピングバッグ、おむつにも使用される紙やその原料となるパルプの専門商社である当社の営業として、以下業務をお任せします。

■業務内容:
家庭や工場等から発生する製紙原料を扱う問屋と、段ボールやトイレットペーパー等の紙製品を製造する国内・海外の製紙メーカーとの間に立ち、数量価格交渉をメインとした営業です。

■業務の得業:
仕入先である原料問屋からより多く製紙原料を購入できるよう顧客深耕を行い、販売先である製紙メーカーにはニーズを汲み取りながら提案を行うこと取引拡大に繋げることが仕事の要となり、顧客折衝力が身につく環境です。

■出張について:
営業エリアは大阪をメインとしており、月2~3回の出張を予定しています。

■組織構成:
大阪製紙原料部全7名
本部長兼部長/課長1名/アドバイザー1名/本ポジション/事務メンバー4名

■入社後のフローについて:
入社3か月から半年ほどはお仕事を理解いただくために事務方のお仕事から開始いただきます。(商材知識もやりながらご習得いただけます) その後OJTとして先輩社員と一緒に客先に足を運び徐々にご習得いただけます。

■キャリアパスについて:
直近は当社を支える若手として、じっくりと力をつけて頂きます。就業される中で、当社の今後の経営の中枢を担う、立場として様々な部門をローテーションでご経験頂きます。ローテーションの中で、将来的に双日社本体に出向頂き、学んで頂く事もあります。

■評価制度:
当社独自の人事評価制度があり、頑張りや営業成果を、給与などに反映をしています。業績等を加味した自己評価と上席評価を基に、年1回昇給タイミングで基本給、年2回の賞与支給タイミングで賞与へ反映されます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
【必須条件】※下記いずれも満たす方
・商社での業務に挑戦したい方
・英語に抵抗の無い方

・語学力:
TOEIC(R)テストスコアをお持ちであれば、スコアを記載ください

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社拠点

<勤務地補足>
※現在は月2回までの在宅勤務が可能
<アクセス>
Osaka metro「淀屋橋駅」13番出口 徒歩4分
Osaka metro「本町駅」2番出口 徒歩3分

<転勤>
当面なし
総合職採用となりますので、転勤の可能性はございます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤利用可平均残業時間:15時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~282,000円
その他固定手当/月:56,000円

<月給>
306,000円~338,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:
住宅手当: 36,000円/月 ※世帯主、または賃貸契約者が対象
配偶者手当:20,000円/月 ※配偶者のいる世帯主に限る
■賞与:年2回支給 平均6.7か月分(2024年支給実績)
モデル年収:30歳(役職無し)/想定年収650万円(各種手当込み、残
業別)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:20,000円~/月
住宅手当:36,000円~45,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。その他英語研修や各種研修が、会社負担で受けられます。
■資格手当

<その他補足>
■時短制度:育児休業取得者に限る
■単身赴任手当
■借上げ社宅(寮)制度
■定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)
■各種慶弔金制度、各種研修制度
■リゾートトラストのメンバーなど
■その他:双日グループ共済金
1.福祉事業:保養所(紀州鉄道のオーナーズシステムに加入)全国35ヶ所のビラを通年利用できます。
2.給付事業:入院給付金、結婚給付金、出産給付金、死亡給付金、教育給付金、災害給付金など
3.その他:家庭常備薬の無償配布等。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末・年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(4月入社の社員1年目12日、入社6年目20日、最大40日)、特別休暇、夏期休暇は有給を使用

会社概要

事業概要

【世界でも日本の産業が強みを持つ、「製紙業界」。その中でも圧倒的な実績を有する双日関連企業様の専業商社】
■事業内容:同社はダイレクトに国内外サプライソースから仕入/販売をする独立系の紙パルプ商社です。大きく「製紙原料」「パルプ」「洋紙」「産業用紙」「板紙」5分野 を基軸の商材とし、相互の情報を活用することで紙パルプに関わる全てを網羅、さまざまなニーズに確実に応えています。世界的に非常に評価の高い日本の「紙」という製 品をグローバルに流通させている商社です。近年は、経済発展が著しいアジア圏からの引合いが非常に増加しており、業績も好調です。全ての産業を根底から支える素材産 業の中でも、最も重要な産業の一つ、「製紙業界」で圧倒的な実績・知名度を誇る企業です。
■取り扱い製品:
(1)製紙原料:製紙原料となるパルプや古紙を取扱っております。
その古紙から段ボール原紙・再生印刷用紙やトイレットペーパーなどに生まれ変わります。
(2)洋紙:洋紙取引きの主品目は印刷用紙です。国内だけでなく海外との取引も多く、全体の売上げの3割強を占めます。30年前から、カナダ・米国、ノルウェーまたインドネシアの紙を輸入している、業界のパイオニアです。輸出は韓国・台湾・中国・香港・シンガポール・ベトナム向けが主力です。
(3)板紙:段ボール原紙やカップ用紙等を取扱っております。段ボール原紙は、その原料の90%以上が古紙ですが、その古紙も多く取扱っていることにより、安定性を保っています。
■ビジョン:基本理念は「変化は好機」「変化は現場から」。市場の変化にも柔軟に対応、常に安定した利益を出しています。
■主要販売先:レンゴーグループ、王子グループ、カミ商事、講談社、ザ・パック、大日本印刷、宝島社、リブドゥコーポレーション、兵庫製紙、北越紀州製紙、大王製紙、特種東海製紙
■主要仕入先:大王製紙/レンゴー/特種東海製紙/カミ商事/共栄紙業/GP CELLULOSE/STORAENSO/日本紙パルプ商事/北越紀州製紙/宮崎

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-11-30 赤坂1丁目センタービル11F

設立
1988年7月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
327百万円
売上高

111,300百万円

経常利益
2,700百万円
平均年齢
44.8歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014402782

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