掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/2/5（木）

株式会社BREXA Technology

開発SE・PG～基本チーム配属◆上流挑戦可／成長環境あり／案件数業界トップクラス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

開発SE・PG～基本チーム配属◆上流挑戦可／成長環境あり／案件数業界トップクラス

【上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有/資格取得支援 ( 祝い金制度 ) 導入/ITエンジニア在籍数国内トップクラス】

■このような方におすすめ
・チーム体制で安心して成長したい方
・Web・業務系など幅広い案件で経験を積みたい方
・将来的にリーダーやマネジメントも視野に入れている方

■業務内容
流通・小売・製造など、幅広い業界のクライアント向けにシステム設計・開発を担当いただきます。Web・業務系アプリケーションを中心に、モバイル・組込みまで多彩なプロジェクトがあり、これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられる環境です。担当フェーズは詳細設計～開発が中心ですが、要件定義や基本設計など上流工程へ挑戦する機会も多く、若手のキャリアアップを会社として積極的に支援しています。

■案件例
・コンビニ店舗・本社向けレジ／売上管理システム開発
・POSレジ開発
・業務系BtoB Webアプリケーション開発
・大手人材会社の採用サイト開発
・消防指令センター向け指令システム（組込み）開発

■組織体制
新卒や若手の採用・育成に力を入れており、平均年齢は約32歳と若めです。
一方で、65歳定年のため、50代以上の現役SEも多数活躍中。
マネジメントに進む道だけでなく、定年まで現役を続けることも可能です。

■充実した教育制度
・OJTをベースとしながら、E-ラーニングやワークショップ等の充実の教育体制をご用意しております。貴方のスキルレベルに合った学習がいつでも/どこでも/なんどでも学習可能です。

■ポジションの魅力
〇上流工程に挑戦できる環境
要件定義・設計フェーズを持つ案件が多数あり、20代で上流デビューする社員も少なくありません。
〇課内コミュニケーションが活発
定例ミーティングを通じて、技術相談やキャリア相談、案件外の悩みも気軽に話せる風通しの良い環境です。
〇拡大フェーズでキャリアチャンスが豊富
組織拡大中のため、若手からリーダーポジションを任されるケースも増加。意欲ある方には大きなチャンスがあります。
〇キャリアチェンジも柔軟に可能
同課内に「開発」「インフラ」両領域のチームがあるため、希望に応じてキャリアの幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何らかの開発実務経験（1年以上／言語不問）
※Java／C#／.NET／PHP などオープン系のほか、Python・Ruby・JavaScript 等の経験も歓迎

■歓迎条件
・プログラミングが好き／技術を伸ばしたい方
・新しい言語や開発領域にチャレンジしたい方
・基本設計・詳細設計など上流工程に興味がある方
・将来的にリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東銀座スクエア
住所：東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～327,800円

＜月給＞
230,000円～327,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：なし
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■休日・深夜・出張手当
■永年勤続表彰

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳
再雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、社内外研修、資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

■家族手当：配偶者（13,000円）／子（1人当たり6,000円）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

会社概要

事業概要: ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2004年12月
従業員数: 20,061名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014402812