ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【在宅勤務可】財務マネージャー◆AI促進等など業務改善の企画等もお任せ/安定性◎◆

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～NEC100％子会社・親会社からの事業移管や幅広い事業展開により成長性×将来性◎～
●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×平均勤続年数17年で働きやすさ◎

■職務内容：
※面接内で希望や適性を踏まえてどちらかの業務を担当いただきます。
1.財務マネージャーとして日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントをしていただきます。
2.国内子会社（笹塚勤務）財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として経理業務全般の実務およびマネジメントをしていただきます。

■具体的業務：
・日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上
・債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）
・グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）
・改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、ＡＩ化促進 等）など

＼ ここが魅力ポイント！／
◎グループ会社を含め多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理・財務ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、また経営層への財務目線での経営課題の進言などを通し会社（事業）の発展に直接的な貢献を実感することができます。

■配属部門：
当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。
今年度は基幹システム刷新も行っており、データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。

■働きやすさ：
リモート月に数日程度利用している方が多いです。
サテライト業務も可能です。
また、経理業務のAI活用（債権突合、消込等）にも力を入れており、全員で業務負荷の軽減を進めています。

■キャリアパス：
定期的なローテーションにより、コーポレート経理部門や事業部門経理（ＦＰ＆Ａ）、さらには子会社経理の業務経験を積み重ねることで、当社グループの経理財務機能や業績管理の知見を高め、将来的にはグループ経理全体の効率化・最適化の役割を担っていただけることを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれか必須）
・事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験（目安5年以上）
・内部統制／承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験

■歓迎条件：
・財務のマネジメントまたはチームリーダー経験者
・J-SOX、内部監査・監査法人対応の経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
キューアンドエー株式会社（出向）
住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01
勤務地最寄駅：笹塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます
※転勤補助有（月１回の規制費用あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか