株式会社マイクロン

【品川】人事企画/画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業/残業月20h程度

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【人事企画へステップアップ可/画像診断技術で新薬の開発に寄与/大手製薬メーカーや大学病院と取引多数/日本初の業界最先端のビジネス/年休125日・残業月20h程】
■業務内容：
当社の人事担当として、人事制度等の企画、運用に携わって頂きます。人事経験豊富な上長のサポートをする役回りで対応頂くため、労務手続き関連で培った労務知識を活かしながら、これから人事企画運用に軸足を置いたキャリアに広げたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・人事制度(評価・等級・賃金)の企画・運用サポート
・就業規則等の各種社内規程・マニュアルの整備、改定
・入退社対応
・協定書対応
・休業、休職者対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
制度・規程周りは、人事総務責任者が方針や大枠のコンセプトを描きますので、その考えを理解しながら、社内向け説明資料の作成、データ集計、運用プロセスへの落とし込みなど、形にしていく実務の部分を主担当として担って頂くイメージです。設立以来の人事制度や規程の見直しが必要なため、今の当社にフィットする制度を一緒につくり直していける貴重なタイミングです。
■組織構成：
人事総務グループは8名、うち人事担当は3名で構成されています。給与社保は別担当がおり、本ポジションは人事企画・運用寄りの役割です。
■キャリアパス：
入社後は、人事制度・社内規程の整備で経験を積んでいただき、ゆくゆくはグループ会社への制度の落とし込みの他、研修・組織開発関連の企画・運営など、人事全般を幅広く経験可能です。
■就業環境：
残業月20h以下のため、新薬開発を支える社会貢献性の高い事業に関わりながら、プライベートとの両立も図れる環境です。
■当社の魅力：
当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、ニッチリーダーとして多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】 下記を満たす方
・労務手続きや給与社保のご経験
・少しでも何かしらの人事企画や運用に一部携わっていたご経験

【歓迎要件】
・50～300名規模の事業会社の人事部署で幅広く業務に携わられた方
＜中小企業のご経験者で人事企画や運用にキャリアを広げたい方歓迎です＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル5F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で対象

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内英会話授業

＜その他補足＞
・定期健康診断
・ストレスチェック
・産業医面談
・時間休制度（年間40時間）
・季節型インフルエンザ予防接種（全社員）
・電離放射線健康診断（担当者のみ）
・出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）
・各種提携保養施設
・退職金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・土日祝

■休暇：
・有給休暇（初年度10日間）
・産休・育休制度
・介護休業制度
・子の看護休暇（年間10日）
・年末年始（6日間）
・夏季休暇（3日）