株式会社竹内製作所

【長野】総務（次長候補）◆プライム上場／福利厚生充実／海外売上比率9割超の建設機械メーカー

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【社内規程や株主総会、リスク管理まで総務機能全体をリードいただくポジション】
■採用背景：事業規模拡大とグローバル展開の加速に伴い、総務体制の一層の強化が急務となっています。そこで、総務部門の中核を担い、規程・株主総会・リスク管理を含む総務機能全体のマネジメントを主導いただける次長候補を増員募集します。
■業務内容：総務部の管理職として、制度企画から運用統括まで幅広く担います。まずは既存メンバーと共に、社内規程類や稟議制度、服務・規律に関する文書管理・統括を担当し、現行ルールの理解と改善ポイントの把握から着手。並行して株主総会・株式事務・持株会運営、商業登記など、会社法関連業務の企画・準備・当日運営をリードします。
社内通達や内部通報制度、社内報・提案制度など、情報伝達の仕組みづくりも重要なミッションです。関係部門と調整しながら、現場の声をくみ取り、分かりやすく一貫性のあるルール・運用へと落とし込んでいただきます。
また、CSR（地域貢献）や会社行事の企画運営、官公庁・諸団体・近隣との渉外対応も担当。さらに、海外出張・海外出向に関する社内手続き、BCPや緊急時対応、防災・警備・交通安全などのリスク管理体制整備も統括します。これらの業務をプレイヤーとして遂行しつつ、担当者の育成や役割分担を行い、総務全体のレベルアップを図っていただきます。
■業務の魅力：規程整備から株主総会、BCPまで総務機能をフルセットで担えるため、制度系総務としての経験値を一段引き上げられます。現場に近い製造業ならではのリアリティある課題に向き合いながら、自身の判断と主張でルールづくりを進められる裁量が魅力です。
■キャリアパス：入社後は次長候補としてプレイングマネージャーからスタートし、総務業務全体の統括をお任せしていきます。将来的には部門の中核として組織運営を担い、制度企画やリスク管理の責任者として経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。
■企業魅力：同社は1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベル等の完成品を世界各地へ提供。売上高に占める海外比率は98％超と高く、特に稼働条件の厳しい欧州で高い評価を得ています。一方で本社は長野県に構え、地域とのつながりやCSR活動も重視。地域密着とグローバル展開を両立する安定×成長基盤が大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県埴科郡坂城町上平205
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：配偶者7千円、子1万5千円（上限3万7千円／月）
住宅手当：15,000円～45,000円／月※会社規定で支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規程による

＜その他補足＞
■食事手当：5,000円/月
■育児のための短時間勤務：子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能（対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3か月経過時点3日、入社6か月経過時点7日、最高付与日数20日）