日本ヒルティ株式会社
【埼玉】グローバル企業の法人営業<営業リーダー候補>1,2年目で年収800万実績有/定着率92%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業/直行直帰スタイルで高い裁量権/年間平均60件の新製品開発/売上規模6,000億円】
◆明確な評価制度/固定給8割+インセンティブあり/年間休日125日/社員定着率92%◆
■募集背景
建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45~50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。
■業務内容
・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める
・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案
・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う
・担当顧客は100~150社、そのうち10~30社に重点対応(既存8割、新規は反響営業で2割)
■取扱商材
・ソフトウェアによる工具管理システム
・機械、電動工具
■仕事の魅力
単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。
■組織体制
・全国で350名以上の営業が在籍
・チームは8~10名構成(マネージャー1名+メンバー7~9名)
・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施
■育成制度
・約半年間の研修+チーム制OJT
・能力開発を目的とした定期レビュー
・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング
→この環境が社員定着率92%という高水準につながっています。
■キャリアパス
マネージャーや営業課長(年収800万円以上)への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
■企業の特徴
・「働きがいのある企業ランキング」受賞
・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資
・年間100万件以上の購買実績
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5年以上の営業経験
■尚可条件:
・チームマネジメント経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
埼玉県エリア
住所:埼玉県エリア ※勤務地はご相談のうえ決定いたします。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
入社後すぐの転勤は想定していませんが、マネージャーに昇格した場合には発生する可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■自宅~担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
615万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~450,000円
<月給>
390,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※達成率81%からインセンティブ支給有り
※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます
■昇給有り
■四半期営業報奨金
■賞与年1回
■入社後のインセンティブ保証制度あり
■モデル年収(固定給8割):
・700万円/4年目
・800万円/営業課長/4年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代・高速代支給
社会保険:確定拠出年金あり
退職金制度:在籍3年以上の社員を対象とする
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度を整えています。3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。
■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得
■企業文化トレーニング
<その他補足>
■営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話、PC貸与)
■語学研修、その他海外でのトレーニングあり
■確定拠出年金(DC),個人型確定拠出年金iDeCo
■総合福祉団体定期保険
■家庭用常備薬斡旋補助
■社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
■産前特別休暇
■インフルエンザ予防接 種補助金
■健康相談サービス
休日・休暇
年間有給休暇1日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝日休み
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■ゴールデンウイーク休み
■年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)
■特別傷病休暇(最高30日)
■産休・育休有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
■事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。
■同社の歴史:
1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」
■同社のミッション・ビジョン:
同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。- 所在地
〒224-8550
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20- 設立
- 1968年4月
- 従業員数
- 620名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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