株式会社ハーマン
【大阪市】人事・労務（採用・給与社保）※プライム上場企業／ノーリツG／離職率5％未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事（採用）をメインに管理部門業務をお任せ／年休129日／残業少なめ／ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業／転勤なし】
今後の更なる事業成長に向けた組織強化の為、管理部門としてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
採用業務をメインにお任せしつつ、業務状況を見て労務業務のサポートを行っていただく予定です。
（１）採用業務
・新卒、中途、海外人材採用業務
・技能実習生や海外人材、特定技能生の採用業務
・採用者入社後の書類作成
・採用者の雇用契約書の作成・管理 など
（２）労務
・給与計算
・年末調整
・入退社の事務手続き・社会保険手続き
・労務管理 など
■組織構成
人事総務室（8名)
各チーム20代～50代まで幅広い年代の方が所属しております。
職場は若手社員でも意見を言いやすい環境であり、非常に風通しの良い社風であります。
■入社後
人事責任者のOJTの下、ご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきますが、メインは採用関連をお任せします。各メンバーへも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。
上下関係なく意見も伝えやすい環境ですので、安心してご入社頂けます！
■キャリアアップ
今後、さらなる組織強化に向けた採用が増えることが予想されるため、人事総務の業務がメインになってゆくことが予想されます。
ゆくゆくは採用責任者として管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能です。
■当社の魅力
◇安定した経営基盤と業界初の技術力を磨き続けている点
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・有給平均取得日数は12.6日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日129日で転勤もなく、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の経験、および労務（給与計算、年末調整）の経験がある方
※採用業務経験をより重視します。
■歓迎条件：
・主体的で前向きに取り組まれる方
・コミュニケーション能力が高く柔軟に対応ができる方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
＜月給＞
270,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収には、賞与が含まれます。
■残業手当などは、別途追加されます。
■昇給：有
■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（2km以上の場合）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT
◆通信教育受講／受講料の半額補填
◆奨励対象資格取得／取得費の半額補填
◆語学研修／受講料の6割補填
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会（ノーリツ株）
■食事手当有
■従業員販売
■慶弔見舞金
■自己啓発支援制度有
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■労働組合あり
■財形貯蓄
■退職金(勤続1年以上)
■定年後再雇用制度
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社半年後11日付与）他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
システムキッチン用ビルトインコンロ、レンジフード等の開発・製造・販売
■各部門の特徴：
（1）商品企画・開発
商品開発部門では、商品の企画段階から設計段階までスピーディーに展開できるよう、「商品企画」「商品開発」「技術開発」の3つのセクションが緊密に連携しています。「商品企画」部門で集約した顧客の要望（ニーズ）と、「技術開発」部門が創り出す新たな技術（シーズ）を「商品開発」部門で融合し、他社にない新しい商品をタイムリーに開発しています。
（2）ものづくり技術・生産
ものづくり技術部において、商品開発部と連携しながら生産する商品に応じた設備やシステムを構築し、生産部へと引き渡します。生産部では、「必要なときに、必要な商品を、必要なだけ生産」する「HPS（Harman Production System）」という生産システムを導入しています。原材料から加工、組立、検査、管理など全てのセクションで無駄を排除し、生産性を向上しています。また、検査機器などによる徹底した品質管理に務め、高品質の商品を供給しています。
■グループの特徴：
ノーリツグループは「新しい幸せを、わかすこと」をグループミッションに掲げています。そして、住生活における優れた感動価値の創造に全員でチャレンジし、「人と地球の笑顔に向けて、暮らしの感動を届けること」を目的に、世界中の顧客と感動を共感できる企業活動を行います。- 所在地
〒554-0023
大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 463名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
