掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/3/13（金）

医療法人社団桐和会

【東京】経理担当／約7000名員規模の法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】経理担当／約7000名員規模の法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

【業務概要】
病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、バックオフィス強化のため経理部スタッフを募集しています。規模が大きいからこそ、豊富な経理経験を積む事ができる点が魅力です。

【業務内容】
■医療法人、社会福祉法人の経理業務全般
■入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力～月次試算表作成まで
■請求書、各種書類の管理
■小口対応
■グループ内各事業所との連絡、対応

【求められるスキル】
■チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。
■決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中！
■多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。

【働く環境】
■男性：4名、女性：9のメンバーが在籍しています。

【ワークライフバランスが整う環境】
※リモートワーク不可
・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。
・ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！
・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！

【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。
今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。
副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理の実務経験5年以上
・PC操作(Excel・Wordほか)

■歓迎条件：
・事業会社での経理経験
・月次/年次決算業務（補助含む）の経験がある方歓迎

＜業界未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都江戸川区篠崎町２丁目７ー１吉野ビル2階
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※リモートワークは不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H以内　業務状況・私用で調整が必要な場合8時～17時・10時～19時シフトの勤務相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～480万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,644,436円～4,165,068円
固定残業手当/月：46,297円～52,911円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルに応じて算定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：年俸制につき賞与の支給なし

年収例1 ：年収450万円（入社5年目／係長／35歳）
年収例2 ：年収600万円（入社10年目／課長／45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：入居規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・ハラスメント相談窓口
・医療費補助制度
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

大手医療福祉グループのタムスだからこその福利厚生をご用意しています！
・ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用）
・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月の公休数によって土曜日出勤が発生
※有給は入社6ヶ月後に取得
※2025年度は年間休日119日

会社概要

事業概要: 【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしんまごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
（1）「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

（2）「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
所在地: 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F
設立: 1993年3月
従業員数: 7,000名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://towakai.com/

応募方法

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求人コード 3014403357