株式会社フェローシップ

【モバイルアプリ開発エンジニア】残業月10時間以下×「独りにさせない」伴走型サポート◇リモート

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□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／産休・育休男女ともに実績あり■□

■業務内容：
～経験・スキルに応じて以下のいずれかのポジションを担当～
当社の正社員（無期雇用派遣）として、大手事業会社やSIerのプロジェクトに参画します。 様々な領域で幅広いキャリアパスを提示可能です。ゆくゆくは、PMやPMOなど上流工程に進む道もあれば、本社所属に異動して後進育成・受託開発や新規プロダクト開発に関わる可能性もあるポジションとなります。もちろん常駐して手を動かすご活躍の道もございます。

■業務詳細：
（1）社会インフラ・IoT・Fintech領域（生活を支えるアプリ）
物理デバイスとの連携や、堅牢性が求められる決済システムの開発です。
＜案件例＞
・IoT家電連携アプリ開発：ロボット掃除機等の自律走行型IoT家電の状態表示・操作アプリ
・決済端末・Fintechアプリ：Androidベースのキャッシュレス決済端末向けアプリ開発

（2）メディア・エンタメ・配信領域（大規模トラフィック・モダン技術）
多くのユーザーが利用するBtoCサービスの開発です。
＜案件例＞
・動画配信サービス開発：Android TV/Fire TV向けアプリの開発。Kotlin、MVVMアーキテクチャを用いた新機能実装や品質改善
・ライブ配信アプリ運用開発：Flutter/Dartを用いたクロスプラットフォーム開発

（3）先端技術・XR領域（Unity/AR/VR）・ゲーム
ゲームエンジンを活用したゲーム・非ゲーム領域、またはエンタメ領域のアプリ開発です。
・キャリア向けXR（AR/VR）アプリ：5G環境下でのメタバース系サービスやARアプリの開発。Unityを用いた3Dモデル制御やパフォーマンスチューニング

■ 開発環境・技術スタック例
言語: Kotlin, Swift, Dart, C#, Java, Objective-C
フレームワーク: Flutter, React Native, Unity
環境: AWS, GCP, Firebase, CI/CD (GitHub Actions, Bitrise等)
その他: Bluetooth(BLE), IoT連携, MVVM, Clean Architecture

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・iOS（Swift／Objective-C）またはAndroid（Kotlin/Java）でのネイティブアプリ開発経験（目安2年以上）
・基本設計以降の工程の経験
・Git等を用いたチーム開発経験

■歓迎条件：
・Flutter／React Nativeを用いたクロスプラットフォーム開発経験
・Unityを用いたアプリ開発経験
・IoT・BLE通信 を用いたハードウェア連携アプリの開発経験
・上流工程（要件定義、技術選定）の経験
・リーダー、マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京都内（23区中心）または神奈川県（横浜・川崎）

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下
※プロジェクト先により勤務時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇制度※実績あり
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度（報奨金あり）
■社内表彰制度
■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ）
■社内部活動制度
■業務におけるPCや携帯電話の貸与
■定期フォローアップ面談
■服装自由
■副業OK
■出産・育児支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休日
■年末年始休日（12/30～1/3）
■夏季休暇
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）
■産前・産後・育児休暇（男女共に実績有）