鹿島ポリマー株式会社
【茨城】設備保全（自社工場）◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～
自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備
◆企業概要：
2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。
自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。
◆職務概要：
自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、
システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。
◆業務詳細：
1. 電気計装設備のメンテナンス
・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理
・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理
・突発的な不具合への対応と原因調査
2. 制御システムの運用・改善
・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討
・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全）
・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案
3. 施工管理・工務管理
・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理
・協力会社への仕様作成、発注、現場監督
・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成
※活かせる資格やスキル
・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス）
・PLCプログラムの読解ができる方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
◆組織構成：
工務部 8名
部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名 計8名
※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！
◆ポジションの魅力：
・自社工場内で日々スキルアップが目指せる
設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる
・最新の設備に触れられる
高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。
・働きやすさ◎
年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており
プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気計装設備の保守・保全実務経験がある方
■歓迎条件：
第二種電気工事士などの資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：茨城県神栖市東和田35
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均25H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～45,000円
＜想定月額＞
210,000円～295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて検討させていただきます。
■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円 ※ベースアップ含む）
■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上）
■モデル年収：
・年収400万（24歳）
・年収460万（28歳）
・年収550万（38歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者5,000円・子1人につき10,000円
住宅手当：上限：持ち家10,000円・賃貸30,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金・確定拠出企業年金
退職金制度：勤続3年以上
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■資格取得支援制度あり
■階層別人事教育制度
■ハラスメント、メンタルヘルス研修制度
＜その他補足＞
■役職手当（5,000円～90,000円）
■財形奨励金（積立額の3％を支給）
■財産形成貯蓄
■積立有給休暇
■慶弔見舞金
■改善提案報奨金
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■社内レクリエーション
■歓送迎会会費補助制度
■計画年休・結婚休暇（7日）・配偶者の出産休暇（2日）・忌引休暇（1日～7日）・産前産後休暇・育児休業（男性・女性ともに取得実績あり）・介護休業・看護休暇あり
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇、年末年始あり
■4～9月入社の場合、入社直後の有給付与日数10日・10～3月入社の場合、入社直後の有給付与日数は入社月に応じて付与となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ポリカーボネート樹脂の着色、コンパウンド加工
■事業の特徴：
同社は、1988年に三菱ガス化学株式会社のグループ企業として設立、1994年に三菱エンジニアリングプラスチックス株式会社のグループ会社へ編入しました。
創業以来、ポリカーボネート樹脂のコンパウンド製品を生産し、電気・電子分野、一般機械分野、OA機器分野、医療分野など様々な分野で広く使用されており、産業における重要な役割を担っています。
当社は三菱ガス化学株式会社鹿島工場敷地内に立地し、多くの製品を三菱グループへ納入し、設立以来増収・増益を続ける経営が安定した企業です。
■カンパニー・ポリシー：
当社は、三菱エンジニアリングプラスチックス株式会社の、コンパウンド製品製造会社として、高い技術と品質管理で、満足してもらえる安全・安心な製品作りを行うのが使命であると考えています。
当社は、事業を行っていく上で最も大切な、コンプライアンスの遵守を行うと共に、従業員1人一人の人権を尊重して、公正に処遇し職場環境の向上に努めていきます。
又、生産活動においては、従業員の安全や健康を、確保するのはもちろんのこと、省資源、省エネルギー、廃棄物の削減、リサイクル活動の推進といった、環境保全活動を通じて、社会発展の為に貢献します。
■当社のロゴマーク：
イニシャルである「KPC」を前面に出し、鹿島灘の波のイメージを加えたロゴです。
カラーを清潔感、誠実な印象を与える海の青をメインカラーとしており、中心を流れる一筋の白いラインは初心を忘れずたゆまぬ努力をイメージしています。- 所在地
〒314-0102
茨城県神栖市東和田35- 設立
- 1988年10月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
15,100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
