シモダＬ＆Ｃ株式会社
【大阪市】品質管理（責任者）◆エレクトロニクス関連商社／シモダグループ◆年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～取引社数は3500社を超え／全員が中途入社のメンバーで構成／エレクトロニクス関連商品を販売する老舗の専門商社～
■業務内容：
・経験を活かし即戦力として化学物質管理を中心とした営業支援およびグループ責任者として業務に従事していただきます。
・具体的には、営業からの支援依頼の窓口としての管理をしていただきます。
・依頼に対して、グループメンバーへの指示またはご自身でも業務を進めていただきます。
・支援依頼を進めるための依頼部門とのすり合わせを行っていただきます。さらに、未然防止活動の計画策定と実務も担っていただきます。
・入社後は、当社の業務を理解していただくために環境管理Ｇでの定期ミーティングを通じて、内容を把握していただきます。
■業務詳細：
（1）含有化学物質調査（環境負荷物質調査）
・営業（顧客）からの調査依頼については担当が行います。
・顧客要求と仕入先からの回答に乖離があった際に関係部門と調整・連携して解決に当たっていただきます。
（2）仕入先への監査対応
・現地訪問やWEBによる事前監査、指摘事項の改善フォロー
・仕入先への顧客による監査への同行
（3）当社への化学物質管理体制の監査対応
（4）未然防止活動を目的とした自主活動の遂行
・年間計画を立てて当社チェックシートによる仕入先への監査および改善活動、仕入先の管理体制構築等の業務を実行していただきます。
（5）文書や資料類の作成
・化学物質管理に必要な当社の仕組み（文書や運用）の構築・社内への啓蒙活動、部内会議資料（品質月報）の作成
■取引先：
・当社の取引先（顧客・仕入先）は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。
取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。
■仕事の特徴：
（1）当社は商社のため、製造工場を持ちません。
従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。
（2）化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制のレベルアップを図っていただきます。品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎化学物質管理経験および品質管理の知識
・不具合報告書の作成や不備の指摘ができ、修正案が提示できる
・報告書に基づいて顧客への報告経験がある
・仕入先への監査（システム・工程）経験がある
・自社工場、仕入先の改善活動の経験がある
・3現主義が実行できる
◎情報伝達シートの作成または管理責任者経験
・chemSHERPA、不使用保証書（電気・電子業界）
・IMDS（車載業界の情報伝達シート）
・顧客からの化学物質管理に関するマニュアルやガイドラインが理解できる
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR 東西線 御幣島駅 徒歩5分
JR 東海道本線 塚本駅 徒歩10分
＜転勤＞
無
キャリアアップとともに将来的に異動の可能性がありますがご本人のご希望を考慮します
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均時間10時間～20時間未満
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。
給与
540万円～820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～480,000円
＜月給＞
330,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与：年2回※2023年度実績 計5.4ヵ月分
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,00円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり
＜その他補足＞
■外勤手当（月1万円）
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）、その他慶弔休暇、年次有給休暇（全社一斉有給奨励日5日あり）
会社概要
- 事業概要
シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。
2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。
■事業内容：
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
■事業の特徴：
（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。
（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。
（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。
■企業ポリシー／ビジョン：
「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。- 所在地
〒555-0021
大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6- 設立
- 1935年11月
- 従業員数
- 633名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 470百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
