株式会社プロレド・パートナーズ

【赤阪／未経験歓迎】コストマネジメントコンサルタント／工事品目領域◆研修充実◎土日祝・フレックス

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【建設業界の経験活かす◎成果報酬型コンサルティング業務◎プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境】

■募集背景
◇現在、資材価格の高騰や人手不足により、多くの企業が建設コストの増大という経営課題に直面しています。 当社にはオフィス移転や工場の新設、老朽化した施設の修繕、退去時の原状回復工事など、あらゆる「工事・施設」に関するコスト見直しの引き合いが急増しています。
◇ より高度で専門的なVE（バリュー・エンジニアリング）提案が可能な体制を強化するため、ゼネコンや設計事務所、コンストラクション・マネジメント会社で実務を積んだプロフェッショナルを募集します。

■業務内容
クライアントのパートナーとして、工事発注の透明性を高め、コストの最適化を図ります。一般的なコンサルティングとは異なり、実際に「適正価格での契約」まで伴走するため、自身の成果を実感出来ます。

＜具体的には＞
◎図面・仕様書の精査と検証： 設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。
◎VE（バリュー・エンジニアリング）提案： 品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。
◎最適な発注戦略の立案： 案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定（相見積の実施）などをリードします。
◎査定書に基づく価格協議： 自社独自のデータベースや市場価格に基づいた査定書を作成し、施工会社とロジカルかつ建設的な交渉・協議を行います。

■魅力：
＜成果直結のやりがいとスキルの伸長＞
・建設業界でのご経験を活かしていただきつつ、コンサルタントにキャリアチェンジできます
・成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。
・ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。
・経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。
・クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。
・ 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。
・複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・設計図面が読め、技術的なVE提案（製品やサービスの機能・品質を維持または向上させつつ、コストダウンや付加価値向上を実現する改善提案）ができる方

■歓迎条件：
・施工管理のご経験
・設計業務／設備設計のご経験
・建築資材購買業務のご経験
・ゼネコン、設計事務所、コンストラクション・マネジメント会社にて、1プロジェクト以上の完遂経験（主担当レベル、戸建除く）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結
東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月～最大6ヶ月　※期間中の給与・待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：月3万円 ※条件有
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修制度、スキルアップ支援（資格取得手当）、定期勉強会（社内） 等

＜その他補足＞
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・団体生命保険
・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・オンライン研修制度
・スキルアップ支援（資格取得手当）
・コミュニケーション促進のための飲食費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇