興亜工業株式会社
【静岡/富士】電気保全◆丸紅G◆残業月平均22.4h/福利厚生充実/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
当社工場内の製紙設備の電気設備に関する保守保全、点検をご担当いただきます。(予防保全・突発保全)
■業務詳細:
・電気設備(モーター、電源盤・操作盤、各センサーなど)の点検整備、修理
・スペアー機器の保守管理
・各電気設備のデータ集計 など
※2名1班のチーム体制で保全業務を担当します。
■やりがい:
様々な設備の保全を行うことで、スキルが確実に向上します。
また、資格取得支援制度もあるため、新たな資格に挑戦することもできます。
■組織構成:
電気係 7名(班長3名、班員4名20代~50代)/20代~50代
■今後のキャリアについて:
業務を覚えていきつつ、ゆくゆくは班長を目指していただきたいと思います。
総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。
■教育体制について:
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)は必須条件、(1)(2)をともに満たす方、歓迎
(1)電気工事(工場内電気設備の保全経験がベストだが、電線工事などでも構わない)の経験者(概ね3年以上)
(2)大学や高校で電気系学科を専攻していた方ある人
■歓迎条件:
・第1種電気工事士、または、第2種電気工事士をお持ちの方
※資格をお持ちでない方も、ご入社後に制度を利用して資格取得に挑戦できます!
勤務地
本社工場
住所:静岡県富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅:岳南電車線/比奈駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:00~23:00 (所定労働時間:7時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00~15:00
15:00~23:00
23:00~7:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均22.4時間、深夜勤務(夜勤):月平均54時間(7~8日間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~522万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,300円~267,000円
<月給>
201,300円~267,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与5.6か月分、深夜勤務手当含む
■モデル年収:月給は住宅など手当込み/年収は月平均20時間残業した場合
20歳:月給218,300円、想定年収452万円
30歳:月給256,100円、想定年収530万円
40歳(班長):月給337,700円、想定年収676万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当:配偶者9,500円、子4,500円/人(18才迄)
住宅手当:住宅補助(最大10,000円/月)
寮社宅:独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳まで雇用延長あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。
<その他補足>
■休暇:産休・育休、慶弔休暇、結婚休暇、新任休暇(3日)※有給休暇発生前に付与する休暇
■昼食補助(食事代の一部を会社が補助。1食250円~お弁当が食べられます(夜勤でも注文可))
■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
■社内サークル(ゴルフ、テニス、バドミントン等)
■提携スポーツジム年間利用料無料
■社外カウンセリングサービス
■永年勤続表彰
■奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数103日
3勤1休制(3日間働いて1日休み) 休日は会社カレンダーによる。
※夏季3日間、年末年始6日間は連休
※休日出勤:年末年始休暇に可能性あり(1日)
会社概要
- 事業概要
~丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ100%を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第6位の生産量を誇ります~
■事業内容:
当社は1941年(昭和16年)静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。
1991年(平成3年)には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。
■特徴:
(1)再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR(企業の社会的責任)への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。
(2)親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。
(3)東京ドーム4つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。
■同社の特徴:段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備/焼却炉/排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産/販売を行っております。段ボールは、価格/強度/再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。- 所在地
〒417-0847
静岡県富士市比奈1286-2- 設立
- 1941年5月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,342百万円
- 売上高
32,048百万円
- 経常利益
- 4,543百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
