大和財託株式会社
【大阪/転勤無】建築請負営業◆高い固定給450万~+インセンティブ/コンセプト立案から/SNSで話題
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~不動産デベロッパーや官公庁等に新築建築案件のコンセプト提案から受注までを担う建築営業職!1件当たり数億から数百億単位と?額の規模も?きく、街づくりというスケールの?きな仕事で達成感もあります!~
【当社について】
不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ~建築~売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。
\他の会社とココが違う!/
・代表が登場する登録者1万人超のyoutubeチャンネルがあり、各方面で知名度があります!
・設計・施工部門を内製化!自社での開発、設計・施工部門の内製化で安定した建築体制・案件獲得が可能!
・「人」を大切にする社風。本当の意味で社員の幸せ/成長を願う当社。その為、社員評価も全社員1人1人をしっかりと公正に評価する仕組みがあります!
◎職務概要◎
自社での建設機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。
不動産デベロッパーや官公庁に対し、新築案件のコンセプト立案から工事計画に伴う提案を一貫してご担当いただきます。
民間企業等の案件では共同住宅、事務所、工場などの工事案件の情報収集から受注業務をご担当いただきます。
◎具体的な業務内容
・新規顧客開拓+ルート営業
・顧客ニーズ(建物/工事の内容)のヒアリング
・建物・構造物のコンセプトのご提案
・見積/設計の打ち合わせ
・金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理
◎当社の強み
(1)設計・施工部門の内製化
自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能!
(2)強みを活かすチーム体制
部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。
営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。
◎求人のポイント◎
・「人」を本当に大切にする会社!公正な評価制度・チャレンジを推奨する環境なので成長できます!
・年収1000万円以上を目指せます!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■業務内容:
※下記いずれかに該当する方
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
本人が希望する場合のみ転勤可能性有り
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~392,000円
その他固定手当/月:35,560円~66,910円
固定残業手当/月:73,440円~135,090円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
322,000円~594,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は能力・スキルに応じて決定。
■昇給:年1回(成果に応じて、年2回のチャンスあり)
■賞与:年2回
※予算達成時のインセンティブ込想定年収:618万~1727万
~モデル年収~
31歳/入社6年/年収1600万
37歳/入社3年/年収1550万
27歳入社2年/年収960万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円
住宅手当:家賃手当20,000円/月(規定有)
寮社宅:借上賃貸(シャトク)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:選択制企業型確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:原則、水日または水土休みです。※顧客/案件状況によっては平日休みとなる場合がございます。予めご了承ください。
■長期休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。- 所在地
〒530-0017
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 244名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
22,046百万円
- 経常利益
- 1,803百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
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