株式会社グローバルエンジニアリング

【東京/年俸制】DX・AI戦略推進室・社内DX推進担当（企画～運用まで）

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■採用背景：
事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、
いずれも他部署との兼任のため、DX推進をよりスピーディに進めるために専任者の採用を行います。
今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。

■業務内容：
・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化）
・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行
・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理
・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動

■特徴／魅力：
・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となっていく実感を得られます。
・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。
・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
・【成長機会の多さ】…DX・IT・セキュリティに関する知識を実務を通じて深めながら、将来的にはDX推進の中核人材として活躍できるポジションです。
・【風通しの良い社風とフラットな組織】…年齢・役職に関係なく意見を出し合える文化があり、現場の声を大切にしています。DX施策においても、アイデアや提案を積極的に発信できる環境です。

■当社について：
全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。
また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。
直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須
・DX推進やITシステム導入のプロジェクトをリードした経験（目安3年以上）
・社内外との調整・合意形成を円滑に進めるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・セキュリティ運用経験（ポリシー策定・権限管理など）
・プロジェクト管理スキル（進捗・課題・リスク管理）
・Microsoft 365 / Power Platform の知識・経験
・クラウド/SaaSのセキュリティ設計経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、非課税限度額の範囲内
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共＋会社独自の退職金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTにて業務を習得いただきます。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度あり
※基本的に利用はなし（必要に応じて相談可）
■社員向け電気供給特別プランあり（※ご自宅の電気契約によっては利用不可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始5日
■有給休暇：入社日当日に付与：4～9月入社 10日付与、10月入社 6日付与、翌月以降1日ずつ減小。3月入社 1日付与、翌年4月1日に11日付与