株式会社グローバルエンジニアリング
【東京/正社員】DX・AI戦略推進室・社内のDX推進担当(企画~運用まで)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景:
事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、
いずれも他部門との兼任のため、DX推進をよりスピーディーに進めるために専任者の採用を行います。
今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。
■業務内容:
・社内DX化の企画・推進(業務プロセスのデジタル化、効率化)
・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行
・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理
・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動
■特徴/魅力:
・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となって
いく実感を得られます。
・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。
・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
■当社について:
全国で約10万kW規模のディマンドリスポンス容量を保有し、東京電力・関西電力・九州電力など主要電力会社と契約を締結。
国内でもトップクラスのシェアを有しています。
また、経済産業省主導のバーチャルパワープラント(VPP)実証事業への参画をはじめ、電力市場の新たな取り組みにも積極的です。
創業以来培ってきた自家発電設備の保守・メンテナンス技術を活かし、大手企業向けの発電機保守業務も展開しています。
近年では、蓄電池やEV充電設備など新たな電力活用領域への取り組みや、環境価値の提供にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれも必須
・DX推進やITシステム導入のプロジェクトをリードした経験(目安3年以上)
・社内外と調整・合意形成を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎条件:
・セキュリティ運用経験(ポリシー策定・権限管理など)
・プロジェクト管理スキル(進捗・課題・リスク管理)
・Microsoft 365 / Power Platform の知識・経験
・クラウド/SaaSのセキュリティ設計経験
勤務地
東京支社
住所:東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間想定/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:経験/能力による
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給、非課税限度額の範囲内
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共+会社独自の退職金あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTにて業務を習得いただきます。
<その他補足>
■在宅勤務制度あり
※基本的に利用はなし(必要に応じて相談可)
■社員向け電気供給特別プランあり(※ご自宅の電気契約によっては利用不可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始5日
■有給休暇:入社日当日に付与:4~9月入社 10日付与、10月入社 6日付与、翌月以降1日ずつ減小。3月入社 1日付与、翌年4月1日に11日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整(アグリゲーション)・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。
■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP(自家発電・蓄電池活用)事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。
2024~2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル(CPPA)構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。
■現在、「ネガワット(需給調整)」と「ミニ発電所(分散電源)」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、
需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給(CPPA)など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。
今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。- 所在地
〒813-0011
福岡県福岡市東区香椎1-1-1 ニシコーリビング香椎2F- 設立
- 1991年10月
- 従業員数
- 74名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 378百万円
- 売上高
55,396百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
