株式会社こだわり

【2月14日(土)】1Dayオンライン選考会/インフラエンジニア◆1回面接◆運用保守監視◆現年収以上

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～現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度～
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境）
●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり
●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間

■業務内容：
NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画頂きます
■案件事例：
案件例（1）
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux,Windows
　　　SQLServer
　　　VMware
案件例（2）
案件概要：金融機関向け基盤更改
工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
環境：Windows Server,Linux（RHEL）
　　　VMware vSphere
　　　Active Directory,WSUS,Veeam
案件例（3）
案件概要：医療関連システム
工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
　　　Lambda
　　　DynamoDB,AuroraECS
　　　Zabbix
■案件選択制度
・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
■離任申請制度
最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。
■評価制度
年2回の絶対評価を行っております。
内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）
■スキルアップ支援制度
・書籍購入費
・セミナー受講費
・資格受験費
・機材購入費
※利用率90%、月平均1人15000円
■稼働率
・現在の稼働率は100%です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：＜第二新卒歓迎＞
■インフラエンジニアとしてオンプレミスサーバー、NW、クラウド領域の実務経験1年以上(研修期間を除く）
└運用保守監視1年以上
└CCNA、LPIC等の資格取得者大歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏のクライアント先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※山手線沿線での案件が8割以上です。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有

＜その他補足＞
■役職手当
■リモート手当
■出産/育児支援制度
■子供手当
■オフィス内禁煙
■私服勤務可（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業/フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401k）
■社員交流会補助
■健康診断
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇