株式会社みやこ設備設計

週２～時短勤務OK【京都/中京区】設備設計（機械）メンバー育成◆転勤無し／4時間勤務可／BIM導入

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【官公庁案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】
～これまでのご経験を活かして働きませんか？～

◎勤務日数・勤務時間などは、まずはご相談ください！
「週2勤務がいい」「1日4時間勤務がいい」など柔軟に対応します


■当社について：
当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました。
2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所を目指しております。
現在、若手社員が増えたこともあり、指導教育して頂ける方の募集をしております！

■仕事内容：
公共施設の設計を専門とする当社で、長年の実務経験を活かしながら、若手技術者の育成・指導を担っていただきます。
豊富な知見を次世代に継承し、組織の技術基盤を強化するポジションです。

【具体例】
・若手社員への実務指導・助言
・図面・書類のチェック、品質面でのフォロー
・技術的な相談対応、経験に基づくアドバイス
・社内勉強会、研修の実施
※打合せに出向くなど実務の最前線の業務や、長時間の現場業務は想定していません。

★週2日以上で、勤務時間はご相談に応じます★

【対象物件】：京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など、グループ会社の綜企画設計の請負案件。
【設計期間】：短いもので3か月～長ければ1年以上かかります。


■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。
・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入し3D CADへの対応も進めております。

■組織構成：
・電気設備：7名
・機械設備：８名
平均30代～40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
60代以上の方も活躍中

・建築意匠設計：６名(50代1名・40代1名・30代２名・20代2名)

■働き方：
◎残業なし
◎転勤無し
◎土日祝休み

■同社の魅力：
・社員の幸せを考えながら業務を行っています。それが地域、社会に貢献できるようになるのが会社の目標です


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
資格設備(電気・機械)の基本設計、実施設計の経験（ただし住宅は除く）をお持ちの方

※下記の資格がなくても実績と経験があればOKです
【尚可】建築設備士、1級電気工事施工管理技士など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区壬生花井町23 柴ビル4F
勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
このポジションでは残業は発生しません。上記は8時間/日・週5日勤務を想定した年収です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
8時間／日、5日／週　勤務の場合となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
各資格手当有（当社規定による）
例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（6日程度　会社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
有給休暇は、8時間／日、5日／週　勤務の場合の付与日数となります。