SOMPOシステムズ株式会社
【40・50代活躍中/在宅勤務可】損保基幹システム(PM・マネジメントポジション)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆大規模基幹システム/ユーザー直案件PM/女性エンジニア活躍◆
SOMPOグループの損保ジャパン基幹「SOMPO MIRAIシステム」で、開発・保守プロジェクトをリードするPM・マネジメントポジションです。
ユーザーと近い立場で企画・要件定義から参画し、パートナー企業も含めた大規模チームを動かすダイナミックな環境で活躍いただきます。
■業務内容
損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」における業務アプリケーション開発・保守のマネジメントをお任せします。10~30名規模のチーム、または複数チームを束ねるグループのPM/PL、ラインマネージャーとして、プロジェクト計画策定、要員・コスト・スケジュール管理を実施。損保ジャパンのビジネス部門や関連部署と直接やり取りし、要件定義・システム設計・工数見積など上流工程をリードします。
製造工程の多くは大手SIerが担当するため、その進捗・品質・成果物検収、リリース計画策定、本番移行および本番保守のマネジメントも重要な役割です。メンバーの育成・評価を担う場合もあり、技術だけでなく組織運営の観点からもチームを牽引していただきます。ご経験によっては、複数プロジェクトを束ねるPMOや本部レイヤーでのマネジメントもお任せします。
■業務の魅力
・2500億円規模の業界を代表するプロジェクトで構築した基幹システムを担当し、大規模開発ならではの知見やマイグレーション/刷新のノウハウを習得できます。
・ユーザーである損保ジャパンと直接向き合い、自らの提案が保険商品や業務プロセスに反映される手応えを得られます。
■働く環境
本部約100名、グループ約50名、その中に10~20名規模のチームという構成で、一人ひとりの状況に目が届く運営を重視しています。女性エンジニア比率も高く、マネージャーとして活躍する社員も多数在籍。立川・中野オフィスはいずれも最寄り駅から徒歩5分圏内で、通勤しやすい立地です。
■キャリアパス
PMP資格保持者や大規模プロジェクト経験豊富なマネージャーが多数在籍しており、レビューや伴走を通じてPM/マネージャーとして成長できます。将来的には、複数システムを統括する本部マネジメントや、エキスパートキャリアなど、多様なキャリアパスが開かれています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・金融機関向け大規模開発プロジェクトでのPMまたはPMO経験
(目安:ピーク時100~200名規模、もしくは10億円規模の案件)
・Javaを用いた業務システム開発経験5年以上
■歓迎条件
・PMP資格保有者
・損害保険/生命保険など保険業務システムの開発経験
・DB2を用いた開発経験、データモデリングスキル
・ITb/ST工程でのテスト推進経験、一定規模システムの本番移行推進経験
・インフラ構築経験
・その他、大規模基幹システム開発に関する経験全般
勤務地
本社
住所:東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中野支社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■就業場所の変更範囲
立川、中野、新宿および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
896万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):5,568,000円~8,000,000円
<月額>
464,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の予定年収には、残業代を含む金額です。
■賞与年2回
■昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)
■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度
■各種贈呈金制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等
休日・休暇
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休日
・年次有給休暇
・時間単位休暇(2年度目以降)9日
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。
(1)保険システム事業:損害保険ジャパン株式会社社の基幹(勘定)系システムの企画・開発・保守を担っています。
(2)代理店システム事業:代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。
(3)システム基盤事業:ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。
(4)ソリューション事業:グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。- 所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル- 設立
- 1984年4月
- 従業員数
- 1,767名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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