豊通ファッションエクスプレス株式会社
【東京】リスクマネジメント・内部統制◆/豊田通商グループの専門商社で統制基盤を構築/フレックス制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
内部統制/リスクマネジメント/規程整備/契約レビュー/コンプライアンス教育/モニタリング/改善提案/豊田通商グループ/専門商社
全社の統制基盤を支える実務に広く携わり、業務手順や規程を実行レベルで整えるポジションです。親会社の知見を踏まえつつ、自社に最適な仕組みへ落とし込む役割を担います。手順の可視化や点検を通じ、運用の精度を高めていく行動が求められます。
■業務内容
内部統制とリスクマネジメントを中心に、社内の各部署と連携しながら運用状況の把握と改善を進めます。具体的には、業務手順書・業務分掌表・チェックリストを使い、実際のオペレーションに沿った点検を行います。手順の遵守度合いを確認し、差異があれば原因を整理し改善策を提案します。点検結果は関連部署へ共有し、再発防止のための調整や進捗確認まで進めます。
コンプライアンス領域では、既存規程の見直しや新規制定に関する文案作成、関係部署との内容確認、周知のための資料作成を担当します。教育では、研修用スライドの準備や説明内容の構成を行い、理解度を高める工夫が必要です。
法務として、売買契約や業務委託契約を中心に契約書のレビューと管理を行います。取引条件と契約内容が一致しているかを確認し、リスクとなる条項は根拠を整理して関係者へ説明します。必要に応じて親会社とも情報を共有し、判断材料をすり合わせます。複数領域を横断するため、状況を捉え論点を整理する力が重視されます。
■業務の魅力
内部統制、規程、法務を一体で担うため、会社運営の基盤を幅広く理解できます。親会社のノウハウを取り入れながら、自社の運用に即した仕組みへ設計できる点は、専門性を実践的に高めたい方に適しています。点検や契約対応など具体的な成果が見えやすく、改善が組織に伝わりやすい環境です。
■働く環境
東京3名・大阪3名の体制で、部署全体で連携しながら業務を進めます。必要に応じて他部門や親会社とも協力し、情報を確認しながら進められる環境です。
■キャリアパス
将来的には課長としてメンバーをまとめ、全社の統制・リスク管理の方針づくりにも関わることを期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◇必須条件:
・内部統制・リスクマネジメントの実務経験
・資料作成経験(PowerPoint)
・PCの基本操作(Excel含む)
◇歓迎条件:
・契約実務・法務経験
・規程整備やコンプライアンス教育の経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はノー残業デー 全社平均残業時間20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
570万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~480,000円
<月給>
380,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。
■業績、成績に連動する賞与が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、企業年金基金
<定年>
60歳
65歳まで定年再雇用制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT
<その他補足>
借上社宅制度、豊通グループ共済会、豊通グループ会社従業員持株会、豊通グループ団体保険割引制度、TMS NAVIGATOR(メンタ ルヘルス対策)、GUPPY health care(ヘルスケア対策)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月4日)
慶弔休暇、公務休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、 傷病休暇、妊娠障害休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:
当社は、1973年に衣料品の生産と輸入を専門に行うために設立され、2007年に豊通ファッションエクスプレス(株)と社名を改め、アパレルや服飾雑貨の生産・調達、販売、それに伴う企画開発やブランドライセンスビジネスまで、総合力を発揮できる基盤の整備を進めました。さらに、物流に強い豊田通商(株)の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し、品質向上・コスト削減・納期短縮を実現し、オンリーワンの機能を持つファッション専門商社として、ご満足いただけるサービスの提供に努めています。
■事業内容:
衣料品および雑貨(婦人服、紳士服、スポーツウェア、子供服、実用衣類、服飾雑貨)の企画、製造、卸販売。
1.OEM・ODM
海外や国内にある独自の生産拠点を使い、国内の大手アパレルやSPA企業のニーズに合わせて、素材や製品の企画提案や受注生産を行っています。
海外生産ではアジア諸国において、自社工場や協力工場とともにTPS(Toyota Production System=トヨタ生産方式)の流れを汲み、お客様のあらゆるニーズに対応しています。
また物流に強みを持つ豊田通商の特長を活かし、企画-生産-物流-販売の一貫サービスを提供することによって総合的で効率的な生産管理を行い、コストの削減や品質の向上を実現し、当社独自のサービスを提供しています。
2.マテリアル・テキスタイル企画開発・販売
国内外の生産工場やサプライチェーンのパートナー企業各社と密に連携し、付加価値の高い商品の企画開発を行っています。従来の衣料向けテキスタイル分野にとどまることなく、産業資材向けに再生原料を中心としたチップ・糸の取り扱い、素材のパフォーマンスを最大限活かせる加工材料・技術の提案も行っています。
3.ブランドライセンス
豊田通商がマスターライセンシーとなり展開している国内・海外のブランドビジネスのサポートや、国内のメーカーとのライセンス契約のコーディネイトを行っています。ブランドコンセプトを保ちながら、市場のニーズにあった商品化をコントロールし、プロモーションやマーケティング活動を行っています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F- 設立
- 1973年2月
- 従業員数
- 119名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 84百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
