株式会社テクノクリエイティブ

【取締役直下】PMO◆プロジェクト受注～開発センター立上げ等に挑戦◆キャリア幅◎/年休127日

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～次期統括マネージャー候補/事業と組織をつくるハイブリッドポジション～
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●新規プロジェクト受注～立ち上げ～開発センター構築までを一貫して経験
●上流・PMO・プリセールス・組織立ち上げなど、キャリアの幅が圧倒的◎
●「在宅勤務可×年休127日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円～数万円/月)」

■企業概要
同社はシステム開発・エンジニアリングサービスを中心に、全国で事業を展開する総合IT企業です。東京支社では2026年5月に支社移転・開発センターを立ち上げます。事業拡大フェーズの中核を担うリーダー人材を求めています。

■業務内容
取締役直下のPMOとして、新規プロジェクトの受注活動からプロジェクト立ち上げ、将来的な開発センターの構築・運営までを一貫してリードいただきます。事業づくり×組織づくり×開発実務を横断する、同社でも最重要クラスのポジションです。

■業務詳細
◎新規プロジェクト受注に向けた提案・見積作成などのプリセールス
◎プロジェクト計画策定、体制構築、進捗・課題管理（PMO）
　∟必要に応じてPG／SEとして開発実務にも参画
◎開発センター立ち上げ（2026年5月以降）
　∟組織体制構築
　∟業務プロセス整備
　∟メンバー育成・評価
※将来的には複数プロジェクトを統括する統括マネージャーとして活躍

■オススメポイント
・取締役直下で意思決定に関わる経験を通して市場価値UP
・現場感を持ったマネージャーとして成長しキャリアUP
・明確なキャリアパス（1年目：Mgr → 2年目：統括Mgr → 3年目：部長候補）
・開発センター立ち上げを“当事者”として経験できるやりがい◎
・事業成長フェーズの中心で、組織づくりに深く関われる環境

■当社の魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役がエンジニア出身のため経営と現場の距離が近く、
　現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎メンバーの意見が自社開発として実装
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・PMやPMOに挑戦したい方
・規模問わず、チームマネジメント・リーダーシップを発揮したご経験
・Web／オープン系言語を用いたシステム開発におけるPG／SE経験

■尚可スキル
・製造業または小売業向けのシステム開発・導入プロジェクト経験
・複数プロジェクトを横断して関与した経験、またはチーム／組織立上げに関わった経験
・プリセールス、要件定義など、上流工程で顧客と直接向き合った経験
・顧客折衝や社内外関係者との調整を含む、ビジネスコミュニケーション経験

＜勤務地詳細＞
テクノクリエイティブ東京支社/オンライン
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は原則本人の希望を配慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：6.4ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご選考により3ヶ月～6ヵ月の幅あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限無し）
寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇