株式会社レベルファイブ

【東京／港区】秘書サポート～妖怪ウォッチ・イナズマイレブン等の生みの親／福利厚生◎～

---

◆◇「妖怪ウォッチ」「レイトン教授」「二ノ国」などの人気タイトルを手掛けるレベルファイブで、経営層を近くで支える秘書サポートとして活躍できるポジションです！◇◆

■採用背景：
～組織拡大および事業成長に伴う新規採用～
レベルファイブは、世界中で愛されるIPを創り続けてきたエンターテインメントカンパニーです。経営層を近くで支える秘書サポートを募集します。

■業務内容：
経営層のスケジュール調整やサポート業務を中心に、オフィスワークの延長線でチャレンジしやすい内容からお任せします。
【主な業務】
- 社長のスケジュール調整・管理
- 会議準備、議事録作成、調整業務
- 社外対応（メール対応・来客調整）
- 制作／クリエイティブチームとの簡単な連携・依頼対応
- 郵便物・名刺・贈答品管理
- 経費精算、出張手配などの庶務
- 必要に応じてイベント・MTGへの同行

■このポジションの魅力：
?1. 経営に近い立場で仕事ができる
社長の予定管理や会議準備など、経営の意思決定が行われるリアルな現場に最も近いポジションです。総務経験から一歩スキルを広げたい方にぴったりです。

?2. 福岡本社・東京オフィス共にサポート体制が強い
社長が東京にいる期間は当ポジションが中心となりますが、福岡の秘書担当や東京総務チームとの連携があるため、“1人で背負う”働き方ではありません。

?3. ゲーム業界ならではの刺激ある環境
「妖怪ウォッチ」「レイトン教授」「二ノ国」などの人気タイトルを支える裏方として、クリエイティブな世界の中で働くことができます。「事務だけじゃ物足りない」人には大きなやりがいがあります。

■会社について：
レベルファイブは「妖怪ウォッチ」「イナズマイレブン」「レイトン教授シリーズ」など多数の人気タイトルを生み出してきたゲームメーカーです。ゲーム企画・制作・販売だけでなく、アニメ、映画、出版、玩具など幅広くクロスメディア展開を行っています。世界中のファンに“新しいワクワク”を届け続けることをミッションとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下すべて必須となります。
・秘書または総務業務のご経験をお持ちの方
└（出張対応や上司のスケジュール管理をされている方も可）
・レベルファイブのゲームやアニメに興味をお持ちの方
・コンシューマーゲーム、オンラインゲーム、スマホアプリゲームが好きな方（すべてでなくても可）

■歓迎条件
英語の語学力をお持ちの方

＜以下のような方に向いています＞
・明るい対応、気配りのある対応ができる方
・急な変更や指示にも臨機応変に対応できる方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有り

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月は契約社員（契約社員3ヶ月→準社員3ヶ月）。その後正社員登用有り。

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は2週間となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程により、公共交通機関利用者に対して支給
家族手当：1人につき1万円支給（準社員以降対象は配偶者と子）
社会保険：家族手当は、準社員（入社後3ヶ月想定）後からの支給となります。
退職金制度：退職金共済加入（正社員以降）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
○福利厚生、補足事項
■ヘルスケアプログラム（毎月1回、産業医による面談実施）
■定期健康診断
■マッサージルーム完備（ヘルスキーパー常駐）※本社のみ
■自己管理手当（準社員以降、支給条件を満たした場合、1万5千円支給）※
■ゲーム購入補助金支給制度（準社員以降）※
■住宅ローン手当（準社員以降、入社後住宅ローンを組んだ方は一律1万円支給）※
■結婚祝金、出産祝金制度※
■アニバーサリー休暇※

※の項目は契約社員期間中は対象外となります。
■福利厚生団体加入（正社員以降）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社創立記念日、夏季・年末年始休日、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、育児・介護休暇制度