情報技術開発株式会社

【IT未経験歓迎／リモート可】IT営業 ※残業月15h／有休初年度から20日付与／既存顧客◎

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【有休初年度から20日付与/在宅勤務週2日以上/既存割合８~９割/直近賞与支給額5か月分/大手顧客メイン/自己成長◎/お客様とじっくり付き合う深耕営業スタイル/副業可】
●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定
●マネジメントを目指していただける環境
●年休取得率71.2％、実働7.5時間、平均残業時間15時間
●出社率4割程度と働きやすい環境づくり

製造業、金融、公共、物流流通などのお客様へシステム提案を行います。
DX化、マイグレーションなど様々なシステム案件を頂いております。
例）大手企業基幹システム、保険会社向けフロント開発、化粧品会社の社内業務支援アプリ等の営業

「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ
既存顧客への深耕営業を中心に、ニーズのヒアリングからソリューションの提案、導入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。

■業務詳細：
課題解決型提案： 顧客の業務フローを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせを提案。
アカウントマネジメント： 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深化。
プロジェクトの司令塔： 受注後、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理。
最新技術のキャッチアップ： AIやクラウドなど、日々進化するITトレンドを学び、提案に活かす。

■この仕事の面白み
1. 「ITのプロ」として市場価値が飛躍的に高まる
単一の商品を売る営業とは異なり、無数の選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。どの業界でも通用する「コンサルティング能力」を若いうちから習得可能です。
2. ビジネスの根幹に触れる
ITは今や企業の心臓部です。情報システム部門だけでなく、経営層から直接相談を受けることも少なくありません。自分の提案が、顧客企業の生産性を劇的に向上させたり、新事業を生み出したりする瞬間に立ち会えます。
3. 強力なリーダー（マネージャー）の伴走による成長
経験豊富なベテランがあなたの成長をバックアップします。現場での同行や振り返りを通じて、独りよがりではない「本物の営業力」を最短距離で身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業のご経験（業界不問）
・ITへの強い興味・関心：技術で世の中を便利にしたいという意欲

■歓迎要件：
・IT業界、商社などの無形営業のご経験
・官公庁への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域格差あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）
■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円～1,200,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助
■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン
■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■家族手当補足：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり
※有給消化率73％