株式会社アンテプリマジャパン

【目黒】教育研修企画・人材採用◆アパレル／経営層に近い視点で採用～人事育成までお任せ◎／売上好調

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【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／研修制度の整備と定着～次世代人材の採用まで担当／裁量◎／年休120日】

お客様に選ばれ続けるブランドであるために、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、組織をより強固なものにするため、教育体制の抜本的な強化・次世代を担う人材採用をお任せ致します。

■業務詳細：
１、教育研修の企画・運営
・階層別研修：新入社員から店長候補まで、キャリアに応じた研修の企画・実施
・スキルアップ支援：接客スキル、VMD、店舗マネジメントのOJTおよび集合研修
・コンテンツ制作： 研修教材（資料・動画）の作成、店舗マニュアルのアップデート

２、店舗採用・要員計画
・採用活動の実行：店舗スタッフ（新卒・中途）の募集・面接対応・合否判定
・要員計画の策定： 各店舗の売上目標や状況に応じた、最適な人員配置・採用計画の立案

３、店舗運営サポート
・人件費の最適化：店別人件費率の管理、適正なシフト運用のアドバイス
・顧客対応フォロー：本社への問い合わせへの対応および、再発防止に向けた教育
・スケジュール管理：年間の研修計画の策定と進捗管理

※関東以外の店舗には出張ベースでの対応となります。
　頻度は2ヶ月に1回程度、POPUPなどの販売応援の対応可能性もございますのであくまでも目安となります。

■部署構成：SV 1名
※上記に加え、増員採用・店舗運営部と人事担当者と連携を行い、研修制度を構築していく方針です。

■魅力ポイント：
◎企画した研修やマニュアルが、全国のスタッフの指針となります。スタッフの接客スキルが向上し、ブランドファンが増えていく過程をダイレクトに実感できるやりがいがあります！
◎単なる教育係ではなく、採用から人件費管理まで、店舗経営の根幹に携わるため、経営層に近い視点で組織作りに貢献できます。

■ブランド：
“Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。
1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界で人材開発担当またはSVとして研修・教育の企画運営経験のある方
・PCの基本操作（研修資料作成のためのPowerPoint, Excelなど）
・ブランドのプロダクトや世界への関心がある方

■歓迎条件：
・人事・採用・労務の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
3カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
10-20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3ヶ月は契約社員、試用期間終了後双方の合意の下4ヶ月目から正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社研修他

＜その他補足＞
■社員割引制度
■業績連動賞与有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日（年2～3回土曜日出勤あり）、年末年始
慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
年次有給休暇(入社初年度は入社日により変動、就業規則に準ずる)