テルモ株式会社

【甲府工場】人事総務職（主任職想定）※新棟工場が2025年竣工／プライム上場／異業界歓迎

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【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工／男性育休取得率68.8％】

■採用背景：
甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため、増員での採用となります。

■業務内容：
ご入社される方の適正などに応じて以下の業務をお任せいたします。
＜人事業務＞
甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発）
＜総務業務＞
組織風土改革に向けた居室環境整備（駐車場、更衣室など）や部門交流イベント等の企画運営（工場内表彰、初荷式、新棟竣工式、海外アソシエイト（社員）のグローバルミーティング・代理店研修等の受け入れ対応など）
＜その他＞
工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導

■組織構成：
総務課は30名程度の規模感になります。人事チームと総務チームに分かれており、各メンバーが人事・総務業務両方の業務を担っております。
※個々人で人事総務業務の割合は異なります。

■働き方：
・基本出社メインですが、柔軟に対応は可能
・フレックスも柔軟に使用可能
・休日対応：基本ありませんが、イレギュラーな工事の立会い確認で休日出勤を依頼することがあります（最大年1～2回程度）

■ポジション魅力：
社員1000名を超える甲府工場全体を俯瞰した人事施策・総務施策の企画検討・実行を担っていただきます。人事面では採用、育成、配置、組織開発、総務面では環境整備や風土改革のための施策まで幅広く経験することができます。新棟の稼働も控える中、テルモの中でも注目度の高い工場です。

■当社について：
1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・大卒以上
・人事または総務の経験を計5年以上ある方
・以下（1）（2）のいずれかと（3）の経験をお持ちの方
　（1）複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等）
　（2）複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等）
　（3）チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可）

■歓迎要件：
・海外来場者への英語対応経験
・サーベイデータの利活用経験
・第1種衛生管理者

＜勤務地詳細＞
甲府工場
住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1
勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20~30時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など