テスコム電機株式会社

【御茶ノ水】SNS担当～主担当として企画・運用をお任せ／ヘアケア・調理家電の認知拡大／週1在宅可

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～ミッションは商品の認知・ファンの拡大！／新組織立ち上げフェーズで主担当としてSNS運用を担う／年休124日／サロン向けドライヤーでトップシェア～

■業務内容：
テスコムの認知拡大・ファン育成に向けた効果的なマーケティング戦略を行い、売上、セルアウト、CVR等を最大化させるため、プロモーション施策の企画、運用を担当いただきます。
※ご入社後は協同で製品開発を行うためグループ会社であるエレコム株式会社へ、入社後すぐに部分出向いただきます。（勤務地変更なし）処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。

正式名称：エレコム株式会社
事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売

■業務詳細：
・SNS（Instagram/X/TikTokなど）の企画、運用
・インフルエンサーマーケティングの企画、実行
・オンライン広告の企画、実行
・各種コンテンツ制作のディレクション（Webページ、画像、動画など）
・投稿/広告の効果分析（エンゲージメント・フォロワー推移・CV・CTRなど）
・トレンド／競合調査、SNS戦略の立案
・ECや店舗販売と連動したSNS施策企画
・Webサイトの更新作業
・社内外関係者との調整
・実施施策のレポーティング

■当社について：
◎国内事業：
家電製品の企画・開発及び製造
エレコム株式会社のグループ会社　
◎製品：
「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など　
美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。
◎海外事業：
2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15％となっております。
今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。その為、大きな市場性と共に期待をされている部署なります。現在は台湾を中心に成長が著しいASEAN市場などにも積極的に営業展開中です。
基本的には、代理店販売として運営をしている為、客先への出張・来日の頻度は高く、加えて、各地域の代理店とも友好的な関係を構築しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：事業会社／広告代理店等でプランナーとして下記業務に従事された方（できれば下記すべて）
・SNS（Instagram/X）の企画、進行管理、分析などの運用経験（目安3年以上）
・インフルエンサーマーケティングの企画、分析の経験
・主にSNS（Meta/X/Youtube/TikTok）オンライン広告の企画、運用経験（代理店への委託による運用管理経験でも可、但し各媒体の特性を理解していること）
・GoogleAnalyticsの利用経験　
・MS Officeの基本操作スキル　

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F
勤務地最寄駅：千代田線線／新お茶の水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
新御茶ノ水駅／御茶ノ水駅※グループ会社であるエレコム株式会社へ部分出向いただきます。（勤務地はお茶の水で変更なし）

＜転勤＞
当面なし
当面は御茶ノ水に勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※時差通勤可能（始業時間帯：7時～10時、終業時間：16時～19時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間補足：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■年に1～2回の役割別社内研修を実施
■eラーニングの実施
■資格支援制度あり
■役職手当：リーダー職の場合2000円／月

＜その他補足＞
■エレコム持株会制度
■東京都電機企業年金基金加入者向けベネフィットステーションの利用
■2025年度認定　くるみん（子育てサポート企業）
■役職手当：

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数10日　※日数は入社時期による。入社後14日経過後から付与）