鹿島鋼機株式会社
【千葉・銚子／転勤無】鋼材加工 ※ガス切断機やレーザー切断機の操作／建物の“骨組み”を作るメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～建物の骨組みに使われる鉄骨部材を加工する“社会インフラを支える仕事”～
～ガス・レーザー切断、溶接など複数の機械スキルをOJTで習得でき、製造経験を活かして技術を広げられる～
■業務概要：
ガス切断機やレーザー切断機、サブマージアーク溶接機等のオペレーターを担当することがメインミッションです。
まずクレーンを操作して材料となる鉄板を運搬し、ガス・レーザー切断機を使用し、鉄板の切断とそれに付帯する作業を行います。その後、サブマージアーク溶接機を使用して切板の溶接等を行う流れです。この他、穴あけ加工機等のオペレーションやガスバーナーでの加熱矯正、仕上げのバリ取り等もお任せします。
※工場内では、スポットクーラーや扇風機等で暑さ対策を行っています。夏場は空調服も支給いたします。
※個人ロッカーや食堂を設けています。
■組織構成：
鋼材加工は17名の社員で担当しています。
■教育制度：
入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。
■働き方：
・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。
・年間休日：119日
・週休：土日祝休み
※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。
・転勤：無
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
製造業における就業経験をお持ちの方はご応募いただけます。マシンオペレーションの経験は問いません。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：溶接管理技術者認証資格2級、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習
勤務地
本社
住所：千葉県銚子市小浜町2569-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可
＜転勤＞
無
勤務時間
7:45～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点：無
給与
286万円～390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。）
■時間外手当（上記年収とは別に支給します。）：実労働との連動支給／繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。
■その他の手当（上記年収とは別に支給します。）：資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20000円
寮社宅：場合により借り上げ社宅を用意します。
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。
■資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
■作業服を会社が貸与します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
■週休：土日祝休み
※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。
会社概要
- 事業概要
当社は建築鉄骨として使用される鋼板の切断加工や溶接、H・T形鋼の製造、製缶、金物製作等を行う会社です。
■主要取扱商品：
・鋼板切断加工品
・溶接H・T形鋼
・製缶、金物製作- 所在地
〒288-0821
千葉県銚子市小浜町2569-5- 設立
- 1972年6月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
