加和太建設株式会社
【静岡】建築積算(内勤)◇完全週休2日制(土日祝)/転勤なし/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~建設業から道の駅・キャンプ場の運営までを手掛ける注目のまちづくり企業/年間休日120日~
■概要:
当社は「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っている地方ゼネコンです。
本求人では、設計図や仕様書を元に、必要な材料や数量を計算して工事費の見積もりをする建築積算を担う社員を募集します。
■業務内容:
建築部積算課社員として、発注者であるお客様に建築にどれくらいの費用がかかるのかご理解・ご納得いただくため、また、工事を予算内におさめて利益を出すために積算を行っていただきます。
■業務の流れ:
・営業部から積算課へ積算案件があがってくる
・計画図や設計図、仕様書などから建物に必要な材料を算出
・材料数を図面を基に明確にし、建築費用を算出
・協力業者様への相見積り依頼、折衝
・協力業者様の相見積りの数量や金額を精査
工種・種類ごとに採用する業者を決定
・システムに工種や金額を入力、金額調整
・お施主様への見積り準備
※建築部施工実績
https://www.kawata.org/our_team/architecture
■やりがい:
<積算した建物を目にする喜び>
施工完了後には、完成現場見学会を開いており、自身が積算した案件が平面から建物として完成した状態を確認することができます。
また、当社の施工は、幼稚園や病院、商業施設など多くの方が利用する建物が多く、地域の建物が多いため、自身が積算した建物が実際に利用されている様子を目にする機会もあります。
■スキルアップ:
当社の施工案件は幅広く、工法も様々なので、スキルアップにつながります。積算した建物の施工を行うのは自社社員のため、社内の技術者と接する中で施工工程を学んでいくこともできます。
■充実した教育研修制度:
社内外を問わず一流講師から学ぶ「対面研修」や社員自ら講義をした動画をスマホやPCで閲覧できる「WEB学習」を整備しています。建築の知識が身に着く動画も多数あり、スキルアップに努めていただけます。
■組織構成:
建築部積算課人数構成(課長以下)
正社員・嘱託社員5名、パート1名(兼務含む)※男性2名、女性4名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎積算業務経験
◎PCを用いた事務経験 ※社内ではgoogle Work spaceを使用します
└Word:文書作成ができるレベル
└Excel:表作成や計算ができるレベル
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
◎BIM対応建築積算システム「ヘリオス」の使用経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:静岡県三島市文教町1-5-15
勤務地最寄駅:JR東海道線/三島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
JR「三島駅」北口から徒歩2分
■車通勤応相談/バイク通勤不可
■自転車通勤(片道1.5km以上)の場合、月1万円の通勤手当を支給します。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
給与
380万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~375,000円
<月給>
240,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力考慮し当社規定決定
■インフレ手当 8,000円/月
■別途、役職者には役職手当(~80,000円)支給
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)※会社や部門業績、個人評価により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による支給
家族手当:15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)
■資格取得支援制度(指定資格取得時に、かかる費用を全額会社負担)
<その他補足>
■私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)
■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度
■時短勤務、在宅勤務制度
■MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト等
■経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動
■定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
■転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引制度を利用可
■東京圏から移住の場合、最大100万円の「静岡県移住・就業支援金制度」の申請可(※移住先の各市町ごとに予算に限りがあります)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社(地方ゼネコン)です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事(公共工事が中心)および建築工事(民間工事が中心)を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。
・建築事業: デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか
・土木事業: 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか
・不動産事業: 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか
・施設運営事業: 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか
・建設DX事業: クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるDX推進コミュニティ「On SITE-X」運営
■特徴:
(1)慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。
具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。また2023年から「つながり、混ざり合う楽しさ」を提供する会員制スパイス酒場として、"6curry" を三島・東京にオープンしました。コミュニティづくりの仕掛けとして、1日店長、部活動など会員参加型の店舗運営が特徴で、今後他地域への進出も目指しています。
(2)社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。- 所在地
〒411-0033
静岡県三島市文教町1-5-15- 設立
- 1946年2月
- 従業員数
- 322名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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