auコマース＆ライフ株式会社

【在宅可】SEOマーケター◆自社ECサイトのオーガニック流入の最大化がミッション◆KDDIグループ

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～「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり～

■ポジション概要：
マーケティング本部マーケティング部にて、自社ECサイトのオーガニック流入の最大化をミッションに、SEO戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
単なる検索順位の向上にとどまらず、生成AIを活用した次世代のコンテンツ生成フローの構築や、AIO（AI検索最適化）を見据えた全社的なSEO改善プロジェクトを牽引していただく、戦略的かつ実行力の求められるポジションです。

■業務内容：
データに基づいた戦略と実行により、自社ECサイトの持続的な成長を実現するため、以下の業務を通じて事業に貢献いただきます。

◇全社ECのSEO改善プロジェクトリード
コンテンツ・テクニカル両面からの改善、および将来的なAIO（AI検索最適化）の検討を含む総合的なプロジェクトマネジメント。
◇テクニカルSEOの推進
自社ECのテクニカルな課題抽出、改善案の策定、およびエンジニアへの的確なディレクション。
◇生成AIを活用したコンテンツ戦略
代理店基盤を活用した生成AIによるコンテンツ生成フローの構築、戦略設計および実行。
◇市場・ユーザー分析に基づく施策立案
競合サイトの流入キーワード調査や、ユーザーの購買行動データに基づくSEO対策の実施。
◇部署横断的な連携
本部長・部長直下のプロジェクトとして、関連部署を巻き込んだマーケティング施策の展開。

■ポジション魅力：
変化の激しいマーケティング領域で、市場価値の高い最先端のスキルを磨ける環境です。
◎最先端のSEO・AIO経験
従来のSEOに加え、生成AIを組み込んだコンテンツ生成やAIOへの対応など、市場価値の高い最先端の知見を習得・実践できます。
◎経営層に近い距離でのリード
本部長・部長と共にプロジェクトを推進するため、自身の提案が全社のマーケティング戦略に直結する手応えを感じられます。
◎大規模プラットフォームのグロース
数万～数十万SKUを抱える大規模ECサイトのダイナミズムを体感しながら、その成長を自らの手で加速させることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEOコンサルティング会社または事業会社においてSEO戦略をリードし成果を出した経験
・GA4やGoogle Search Consoleを用いた分析から施策立案および検証までの一連のサイクルを回せる方

■歓迎条件：
・生成AIを日常的に実務へ取り入れ業務の効率化や品質向上を実現した経験
・SQLやPythonを用いた大規模データの抽出分析スキルや数十万SKU規模のECサイトにおけるSEO実務経験
・LPOやUIおよびUX改善に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2回出社（それ以外はリモート可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
グレード制度に基づき、フレックスタイム制又は企画業務型裁量労働制を適用します。（みなし労働9時間半）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会支援制度
社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

＜その他補足＞
■育休復職サポート手当・育休復職サポート手当
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ団体保険
■定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助
■カフェテリア（各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意）
■部活動支援制度
■半期全社会
■1Week Off（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています）
■産業医面談　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度、産前産後休暇など