掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/2/5（木）

八州電工株式会社

【埼玉／加須市】物流・倉庫管理（センター長補佐）／国内トップシェアメーカー／残業10h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉／加須市】物流・倉庫管理（センター長補佐）／国内トップシェアメーカー／残業10h

～最新オープンの大型倉庫でキレイな環境◎／土日祝休・残業少なめ！マイカーOK(無料市駐車場あり)／インフラ商材を扱う安定企業～

【八州電工株式会社／SNS URL】
ぜひ事前にご覧ください♪
Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/
Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko

＼こんな人にオススメ／
（1）働き方を整えて家族との時間を作りたい
→年休120日・土日祝休み・残業月10時間程度
（2）安定企業で腰を据えて働きたい
創業100年超・主力製品は国内シェア７割！
転勤なしで長期就業が可能！
（3）着実にキャリアアップ
裁量を持って改善提案・実行に関われる！
将来的にセンター長を目指せるキャリアパスあり！

【仕事内容】
電気設備資材メーカーの物流センターにて、センター長を補佐する物流運営ポジションとしてご勤務いただきます。まずは、入荷・出荷製品の検品・梱包、ピッキングなどの現場業務を通して業務全体を理解していただき、
その後は現場改善や数値管理を担う実務責任者として、日々の運営を支えていただきます。

現場作業者としての視点と、管理・改善を行う立場の両方を活かしながら、将来的にはセンター長候補としての成長を期待しているポジションです。

【主な業務内容】

ご経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

1．KPI管理・運営サポート
・入出庫生産性、誤出荷率、在庫精度などのKPI管理
・課題の洗い出しおよびセンター長への報告・改善提案
※高度な分析スキルよりも、「数値を見て気づける力」を重視します。

2．業務改善・仕組みづくり
・現場オペレーションの改善（動線・作業手順・レイアウトなど）
・属人化している業務の見える化、標準化
・小さな改善を継続的に回していく改善活動の推進
「大きな改革」よりも、現場に根付く改善を積み重ねていくスタイルです。
現場との距離が近く、**“一緒に動く管理者”**として活躍いただけます。

■充実の福利厚生
・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担）
・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分）
・家族手当・住宅手当あり

変更の範囲：無

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・物流センター／倉庫での実務経験
　改善活動や管理業務に一部でも関わった経験があれば尚可
・生産性や進捗など、数値を意識した業務経験
・スタッフへの指示出しやフォローなど、現場でのリーダー的役割の経験
・WMSなど倉庫管理システムの使用経験（操作レベルで可）

＜歓迎要件＞
・5S、標準化、レイアウト改善などの業務改善経験
・サブリーダー／副責任者／マネジメント補佐の経験
・数値をもとに業務改善を行ってきた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東日本物流センター
住所：埼玉県加須市下樋遣川6000-4 ESR加須ディストリビューションセンター23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業代は1分単位で全額支給します。月の残業は10時間程度です.

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～325,000円

＜月給＞
265,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■資格手当
■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円）
■社員旅行（5年に1度実施　2024年北海道、2019年沖縄）
■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数）
■トレーニング手当（3000円/月）
■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月）
■各種祝い金
■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り）
■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円）　
■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上）
■社員相談窓口

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週）
■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

会社概要

事業概要: ■事業内容：
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売

■事業の特徴：
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。

■主要製品の特徴：
（1）プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様（標準仕様準拠品）やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品（オーダーメイド製品）の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。
（2）金属ダクト（ワイヤリングダクト）…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。
所在地: 〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F
設立: 1971年4月
従業員数: 409名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,900百万円
平均年齢: 38.6歳
企業URL: http://www.yashimadenko.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014411687