サンクスラボ株式会社

【フルリモート】障がい者雇用支援サービスの既存営業◆年休127日／拡大期ベンチャー／社会貢献性◎

---

◇◆博多／転勤無／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆
※業務量はチームで調整しており、月平均の残業時間は20時間前後です。

◎サテラボとは
リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。

■業務内容：
障がい者雇用支援サービス「サテラボ」を導入している既存顧客を担当し、
雇用の安定運営と企業成長の両立を支えるアカウント営業ポジションです。

★新規開拓は別チームが担当。
受注後の企業と長期的に伴走しながら、契約継続・増員提案（アップセル）を通じて顧客の課題解決と事業の安定運営を実現していきます。

単なるフォロー営業ではなく、担当企業の利用人数・継続率などのKPIを持ち、数字責任を担いながら企業の人材戦略に深く関わる役割です。
◇具体的な業務
▼ 既存顧客の担当・関係構築
・担当企業（約30社想定）との定期ミーティング
・利用状況・満足度・今後の採用計画のヒアリング
・契約更新・解約防止に向けた取り組み

▼ 増員提案・アップセル営業
・障がい者人材の増員提案
・新たな業務領域の切り出し提案
・利用規模拡大に向けた企画立案

▼ 社内連携・調整
・サテラボCSとの連携
・サテライト拠点との情報共有
・課題解決に向けた案件推進

■参考背景：
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率について、厚生労働省は、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しています。法定雇用達成企業の割合は48.3%と過半数を下回っており、採用・定着が喫緊の社会課題となっており、ますます社会にとって求められる役割となります。

■企業について：
サンクスラボ株式会社は「IT×福祉」を軸に、障がい者の就労支援と企業の成長を両立させる社会貢献性の高い事業を展開しています。テレワークやサテライトオフィスを活用した先進的な取り組みにより、多様な働き方と安定した雇用を実現。自身の成長と社会価値創出を同時に目指せる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・法人営業（toB）経験（1年以上目安）
・既存顧客の担当経験（契約更新・追加提案など）
・複数顧客・案件を並行して管理した経験
・KPIを持って営業してきた方

※福祉分野の知識は入社後にしっかりと学べる体制があります。
業界未経験の方もご安心ください。

■歓迎要件：
・人材紹介営業（RA／両面型）の経験
・無形商材の営業経験（IT／SaaS／人材／広告 等）

＜勤務地詳細1＞
フルリモート
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡ビジネスセンター
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務量はチームで調整しており、月平均の残業時間は20時間前後です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■雇用条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給（規定支給）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇あり（3日／年）
■服装・髪型など自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
■結婚祝い金あり（3万円～5万円）
■出産祝い金あり（3万円）
■表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
■勤続表彰制度あり（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円）
■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・年末年始休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇