株式会社アカリク

【労務】給与計算の内製化から上場準備まで仕組み作りを主導／年127休／フレックス／IPO準備フェーズ

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～トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／転勤無し／フレックス制度～

■ポジション概要：
現在当社はIPO（株式上場）を目指しており、ガバナンス強化と組織基盤の構築を急ピッチで進めています。これまでは一部外注していた給与計算を完全に内製化したばかりのタイミングで、実務の安定運用と、上場審査に耐えうる労務管理体制の構築を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
まずは給与計算・社保手続きの確実な遂行を軸としつつ、IPO準備に関連するプロジェクトにも実務担当として深く関わっていただきます。
◎内製化した給与計算、年末調整の運用（およびフローの改善）
◎勤怠管理システムの運用と、打刻漏れ・過重労働のモニタリング
◎社会保険・労働保険の各種手続き
◎社内規程（就業規則・諸規程）の整備・改定
◎労務監査への対応、36協定の適切な運用管理

■ポジション魅力：
◎キャリアの市場価値向上
IPO準備という、労務として最も専門性が磨かれるフェーズを実体験できます。
◎当事者としての仕組みづくり
給与計算の内製化フェーズを経験し、「決まったことをやる」だけでなく、より効率的なフローを自ら構築できる面白さがあります。

※適性に応じて多岐にわたる人事領域（人事戦略/組織開発）を経験することもできます。

■組織：
＜アカリクについて＞
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

＜組織風土＞
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

変更の範囲： 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務実務経験（3年前後～）
・給与計算実務フローへの理解（ソフトを用いた計算～振込データの作成まで）
・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法等）

■歓迎要件：
・事業会社での実務経験
・IPO準備企業、または成長フェーズのスタートアップでの就業経験
・労務管理システム（freee、ジョブカン、マネーフォワード等）の導入・移行経験
・「守り」だけでなく、業務フローの効率化を提案・実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）】

＜転勤＞
無
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与等待遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
住宅手当：本社最寄駅から各線2駅圏内に居住の場合月2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須

＜その他補足＞
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
■役職手当：リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）
■新入社員歓迎ランチ制度、シャッフルランチ制度
■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能
■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝休み（イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能）、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇