SMN株式会社

【法務・コンプライアンス】アシスタントからOK・経験が浅い方の挑戦歓迎／ソニーGr・スタンダード上場

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☆ソニーGrのマーケティングテクノロジー企業／スタンダード上場
☆アシスタントからOK・経験が浅い方の挑戦歓迎！経験豊富な社員がサポート！

■業務内容：まずは法務・コンプライアンス業務の副担当・アシスタントからスタートし、段階的に専門性を高めていただきます。
経験豊富な上司（課長）や2人のリーダーの指導のもと、以下をお任せいたします。
＜入社後まずお任せしたいこと（一例）＞
・コンプライアンス周知：社内向け周知文の資料作成補助、eラーニングの運用管理
・ヘルプデスク：社内からの定型的な問い合わせ（契約書の押印申請フローなど）への回答
・契約事務サポート：契約書の管理、システムへの入力、製本・送付等の事務手続き、知財関連手続き
＜徐々に挑戦いただくこと（一例）＞
・コンプライアンス主担当：社内制度の定期見直し、コンプライアンス研修企画～運営
・契約審査：秘密保持契約（NDA）などの定型的な契約書のドラフト作成・レビュー
・法務リサーチ：新しい法令やガイドラインの調査（AIや個人情報保護法など）
・委員会運営：取締役会などの会議体の運営サポート・議事録作成

■得られる経験
ソニーグループ共通の高度なコンプライアンス基準を学べるだけでなく、AIやビッグデータといった「次世代の法務スキル」を身につけることができます。
将来的には、各領域のスペシャリストや、事業をリードするリーダーへの道が開かれています。

■組織と働き方
・40代の課長と、契約法務とコンプライアンスそれぞれに経験豊富な2人のリーダーが中心となり、若手の成長をバックアップする文化があります。
・わからないことはすぐに質問できる「風通しの良さ」が自慢です。法務としての基礎をイチから丁寧にレクチャーします。
・テレワーク一部可、フレックスタイム制（時間有給制度あり）を導入。
・平均残業：25時間程度

■当社について
当社は、ソニーGrのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業を展開しています。
・広告配信処理スピード世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 等
業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での法務・コンプライアンス経験1年以上
・法務やコンプライアンスの専門性を高めたいという強い意思と学習する意欲がある方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

■歓迎条件
・法学部出身、またはビジネス実務法務検定、宅建等の法律関連資格の学習経験
・上場企業での就業経験
・IT・インターネット業界への興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
社会保険：ソニー健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会　等

＜その他補足＞
■総合福祉団体保険加入
■社食
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動）