株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【全国フルリモート可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日

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■募集背景：
「地方の企業が世界を変える」──そんな想いのもと、XLOCALは地方企業と都市部のプロ人材を複業という形でマッチングするサービス『チイキズカン』を展開してきました。
サービスリリースからわずか2年ながら事業は急成長を遂げ、2025年には約30名の採用を予定しています。現在は社員1名＋RPO体制で、セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・エンジニアなど全職種の採用を進めていますが、事業の成長スピードに対し、採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。
採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。これらに本格着手するため、採用ポジションを募集する運びとなりました。

■業務内容：
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。
＜メイン業務：XLOCALの採用戦略強化＞
・採用戦略の設計と実行（新卒／中途）
・採用広報、イベント、スカウトなど母集団形成の設計・実行
・採用選考プロセスの最適化・評価基準の整備
・候補者体験の向上・採用力強化施策の企画
・採用オペレーションの企画／実行
＜中長期：人事制度・組織開発＞
・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行

■職場環境：
2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。
平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかをお持ちの方
・事業会社または人材系企業での採用実務経験（3年以上）
└職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験
・事業会社での採用オペレーション経験（2年以上）

■歓迎条件：
・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験
・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近いポジションでの人事経験
・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■副業可
■服装自由
■グループ内交流イベント補助金
■生活クラブ利用料補助
■スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
■スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
■KIDS DOME SORAI優待価格
■SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠 ※募集人員による
■企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠 ※募集人員による　

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日と一部祝日休
年次有給（最大20日　※勤続年数による）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児、介護休暇