掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

アスエネ株式会社

【経理スタッフ/リーダー】国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業◆年間平均昇給率10%以上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【経理スタッフ/リーダー】国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業◆年間平均昇給率10%以上

【主な業務内容】
経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。

・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

◇入社~3ヶ月
└ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当
└業務フロー・数値管理・内部ルールの理解
(リーダー想定の方は)業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与
◇入社4~6ヶ月
└ 月次決算業務の一部~主要領域を主体的に担当
└ 国内グループ会社の経理業務(補助~主担当)へスコープを拡張
(リーダー想定の方は)スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う
◇その後(志向・経験に応じて)
└ 四半期・年次決算業務への関与
└ 連結決算・海外子会社管理の補助~主担当
└ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート
(リーダー想定の方は)業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名(30-40代)の構成です。
本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
◇大卒以上
◇財務・会計領域における実務経験(目安3年以上)
◇クラウド会計システム、またはそれに類する会計ツールの利用経験
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業、または N-1以降のIPO準備フェーズにある事業会社での経理・決算経験
・監査法人における監査、または会計アドバイザリー業務の経験

■歓迎条件
・ベンチャー企業での就労経験
・公認会計士/USCPA、または同等レベルの会計知識
・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2~3日在宅へ変更することもご相談いただけます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):425,000円~708,300円
固定残業手当/月:110,600円~184,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
535,600円~892,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・英会話補助
・開発ツール補助(Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど)※エンジニア

<その他補足>
・長期勤続手当
・徒歩通勤手当
・ジムサポート制度
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合)
・企業型DC(企業型確定拠出年金)※
・従業員持株会制度 ※
・シャトク制度(福利厚生賃貸制度)※
・Happy Hour(全社懇親会)
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
(原則、正社員に適用)
※一部グループ会社は対象外

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■アスエネの事業内容
企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。

・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」
・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『ASUENE SUPPLY CHAIN』
・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」
【グループ会社】
・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」
・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」

■ミッション:次世代により良い世界を-To make a better world for next generations-
世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5

設立
2019年10月
従業員数
410名
上場市場名
非上場
資本金
8,300百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014412053

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