掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/3/17（火）

AZAPAエンジニアリング株式会社

【大阪府池田市】＜Tier0.5で最先端MBDに挑む＞制御開発エンジニア◆安全運転支援システム

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪府池田市】＜Tier0.5で最先端MBDに挑む＞制御開発エンジニア◆安全運転支援システム

～自動車業界を代表する大手メーカーと取引／製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／MBD・制御技術を極めるキャリアへ～

自動車の制御分野で国内屈指の技術力を持つ当社にて、モデルベース開発（MBD）を軸とした制御開発・適合業務を担当いただきます。
■職務内容
・MATLAB／Simulinkを用いたECU制御モデル設計
・エンジン・HV制御におけるMBD開発および性能評価
・エンジンベンチ／実車による適合（点火時期、燃料噴射、過給圧等の最適化）
・HILS環境の構築・検証
・Autowareベースの自動運転制御開発
・新規機能の要件定義、仕様検討、評価
・車両メーカーとの仕様調整、スケジュール管理

担当領域はエンジン・ハイブリッドシステムの制御開発、適合、または自動運転システム開発まで幅広く、最先端技術に触れながらキャリアを伸ばせる環境です。大手自動車メーカーに最も近い「Tier0.5」の立場で、車両企画段階から開発に関わることができ、上流工程の経験を積みたい方に最適なポジションです。

■ポジションの魅力
・従来のTier1よりも企画に近い「Tier0.5」の立ち位置で、車両全体の開発プロセスを経験できます。
・MBDでのモデル設計～実機評価まで一気通貫で携われるため、ソフト・制御・車両理解が総合的に身に付きます。
・自動車メーカー出身の技術経営陣による高度な技術レビューを受けられる環境です。
・自社内に先進開発部もあり、将来的には自動運転・コネクテッド・EVなど最新領域にも挑戦できます。

■期待すること
・技術リーダーとしてチームを牽引し、プロジェクト推進を行える方
・顧客折衝、開発調整、要件の言語化など上流工程での活躍
・技術課題を主体的に解決し、新しい価値を提案する姿勢

■当社の特徴
社員の希望に寄り添ったアサインを徹底しています。勤務場所・伸ばしたい技術・携わりたい製品・理想のエンジニア像などを丁寧にヒアリングし、配属後も1on1を通じてキャリアを調整。希望に沿わない転勤は一切ありません。月1回、社長と直接対話する機会があり、経営層との距離が近い風土です。社内ローテーションも活発で、スキルアップに直結する環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇◆取引先はOEMメーカーのみ／MBDを中心に上流～実装まで幅広く挑戦でき、技術成長したい方へ◆◇

■必須（いずれか）
・MATLAB／Simulinkを用いたECU開発経験
・HILS環境構築の経験
・C／C++での組込み制御開発経験
・ROS／ROS2、Autowareでの開発経験
・第一種運転免許

■歓迎
・自動車業界での制御・設計・評価経験
・数理・物理が得意な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪府池田市の顧客先での就業
住所：大阪府池田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
大手メーカーからの委託業務です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10h程／21時以降の残業は原則なし。※業務内容によりフレックスの運用は異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～484,000円
固定残業手当/月：42,433円～86,551円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
452,433円～570,551円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■昇格：年1回（7月）
■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：3万円／月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度※スキルや希望により60歳以上でも勤務

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・成長支援制度（OJTでのキャリア自立支援）
・メンター制度
・資格取得支援制度
・HRSP自己研鑽プログラム
・専門技術研修
・階層別研修
・技術セミナー(社内/社外)
・キャリア面談

＜その他補足＞
●その他手当
・残業手当（21時以降の残業は原則なし）
・役職手当
・教育特別手当　など

●その他福利厚生
・入社祝い金（10万円）
・慶弔・災害見舞金
・引越し費用補助　※規定あり
・飲み会助成金（5,000円/人）
・社員旅行
・クラブ活動支援（フットサル、アクティビティー、麻雀等）
・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
・GFC宿泊施設割引制度　など
■勤務地手当

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（土・日）
　※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
・慶弔、特別休暇　
・アニバーサリー休暇（年1日）

会社概要

事業概要: ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
所在地: 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
設立: 2009年4月
従業員数: 163名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 1,800百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.azapa-eng.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014416927